Mi a gyermekgondozási ellátás? Hogyan történik az eredményelszámolás?

Az új elhatárolási szabályok azzal a ténnyel kapcsolatosak, hogy2013. január 1-jén bizonyos változtatások az Orosz Föderáció törvényeibe léptek érvénybe. A munkáltató a gyermekek gondozásáért járó juttatást a gyermek 1,5 éves koráig fizet. Ezt megtehetjük egy olyan szülõ számára, aki a gyermekek gondozására gondoskodó idõben és a törvénynek megfelelõ idõben kiadta a szabadságát. Abban az esetben, ha az állampolgárt nem hivatalosan bejegyezték semmilyen munkahelyen, akkor a támogatást a lakóhelyén található helyi szociális védelmi szervekben is megkaphatja. Meg kell jegyezni, hogy az állampolgár nem kap munkanélküli ellátást.

Hogyan juthat el?

Miután benyújtotta a szükséges dokumentumcsomagotA kártérítés megfizetését általában 10 napon belül kell meghozni. A kifejezés kiszámítása a dokumentumok átadásának pillanatától kezdődik, a polgárok szociális védelmének érdekeit képviselő illetékes szervnél. Abban az esetben, ha a munkavállaló otthoni feladatait látja el, és rövid időre a munkahelyre megy, a gyermekgondozási segélyt a szokásos módon nyújtják. Amint az okmányokat az engedélyezett szakemberek megvizsgálják, az ellátás kiszámítása megtörténik, amely a kórházi lapon megjelölt nap után kezdődik. Ilyen dokumentum terhességre és szülésre vonatkozik.

Az ellátások kifizetése a baba napján végződiklesz 1,5 év. Meg kell jegyezni, hogy ha az anya két vagy több kisgyermek után azonnal elhagyja az ellátás összegét, összefoglalja. A gyermekgondozási segély összegét azonban nem haladhatja meg a megállapított átlagos jövedelem összege. A kapott összeg azonban nem lesz kevesebb, mint az ellátás általános minimális aránya.

A pénz megőrzésének rendje a gyermek gondozásával kapcsolatban

Jelenleg gyermekgondozási segélyakkor kapható, ha legkésőbb hat hónappal a csecsemő születéséig jelentkezik. Ha beszélünk vakációról, akkor az asszonynak jogában áll mind a teljes, mind a kis részekben használni. Ha az anya félbeszakította a bérelt nyaralást és munkába ment, akkor nem kap fizetést. Ne feledje, hogy ha egy nő a vakáció egy részébe lépett, majd munkába állt, de később folytatni kívánja, akkor jogában áll a támogatás fennmaradó részét megkapni. A munkáltató köteles megengedni, hogy a helyén maradjon részmunkaidőben, ami nem fosztja meg teljesen attól a lehetőségtől, hogy megkapja az előírt összegeket az államtól.

Szükséges dokumentumok, amelyeket be kell nyújtani a lakosság szociális védelmi szervezetének

A havi gyermekgondozási támogatás legfeljebb egy és fél évig történő igényléséhez az alábbi dokumentumokat kell benyújtani a nyilvántartásba vétel helye szerinti szociális védelmi hatóságoknak:

• a szülői szabadság iránti kérelem és a megfelelő juttatás elhatárolása;
• a kérelmező útlevelének másolata;
• a baba születési anyakönyvi kivonata;
• a munkáltatótól kapott megbízás egy példánya a szülői szabadság 1,5 évig történő biztosítására;
• a foglalkoztatási szolgálat illetékes hatóságának igazolása, amely kimondja, hogy az anyavállalat nem regisztrált, és nem kap munkanélküli ellátást;
• a biztosítási pénztár igazolja, hogy a juttatást a másik szülő nem kapja meg.

Ne feledje, hogy ha szükséges, az alkalmazottakaz illetékes hatóságnak jogában áll további dokumentumokat kérni. A gyermekgondozási támogatás kiszámítása csak akkor történik meg, ha minden papírt időben gyűjtenek.

</ p>