A betegszabadság kiszámítása

Senki nem szereti a betegséget, és nem csak arról szólrossz egészség, hanem azt is, hogy a munkaképesség csökkenése nem tud segíteni, de befolyásolja a családi jövedelmet. Az a munkavállaló, aki a munkáltatóval kötött szerződést kötött, törvényesen nem vehet részt a munkában - ezt a jogszerűséget betegszabadsági lap igazolja. A legfontosabb az, hogy értesítsük a munkáltatót a betegségről.

A beteglista kiszámítása közvetlenül függa biztosítási járulékfizetési időszak, valamint a "Kötelező társadalombiztosítás az átmeneti fogyatékosság esetén és az anyasággal kapcsolatban" című törvényben szabályozott (az utolsó kiadás 2011. február 9-én történt).

Azok, akiknek a tapasztalata nem haladja meg a hat hónapot, a juttatásnem lehet több, mint egy SMIC. Kevesebb mint öt év szolgálati idővel a levonások összege 60% lesz. Az ötödik évben nyolc évig tartó szolgálati idő garantálja a kifizetéseket 80% -os arányban. És csak akkor, ha a munkavállaló tapasztalata meghaladja a nyolc évet, a kifizetések 100% lesz.

Hogyan kerül kiszámításra a kórházi lap 2012-ben?

2012. január 1-jén változtatásokat hajtottak végre a kórház számításánál. A betegszabadság kitöltésének eljárása is megváltozott.

Idén, a becsült időtartam lehetővé teszia betegszabadságra kivetett juttatás felszámítása két naptári évvel kezdődik, amely megelőzi a munkavállaló betegségét. Az átlagos napi jövedelmek kiszámításához, osztva 730-kal két évnyi jövedelem alatt. Az ideiglenes munkaképtelenséget biztosító új rendelés szerint 2012-től a munkáltató csak a beteglista nyilvántartásba vételének napjától számított első három napot fizeti, más napok bizonyos feltételek mellett az FSS rovására fizetnek, vagy egyáltalán nem kerülnek kifizetésre.

Az FSS három nap után fizeti meg a juttatást a következő esetekben:

- ha beteg családtagot kell ellátni,

- ha karanténra van szükség egy hétévesnél fiatalabb gyermek vagy egy képtelen családtag számára,

- szükség esetén protetikát hajtson végre. intézmény,

- ha szükséges, a rehabilitáció után a szanatóriumban végezzenek kezelést.

Hogyan számolják ki a kórházat a mentesítés után?

A lemondott alkalmazott, az októl függetlenül,a következő 30 naptári napon teljes joggal élvezheti az ideiglenes munkaképtelenséget fedező ellátás igénybevételét, közvetlenül az utolsó munkahelyen vagy a Federal Reserve területi osztályán keresztül nyújtja. Ebben az esetben a kórház általános alapon kerül kiszámításra, mint az akkoriban dolgozókra - csak munkadokumentumot és betegszabadsági lapot kell bemutatni.

Hogyan lehet kiszámítani a terhesség miatt járó betegszabadságot?

A szülési juttatások kiszámításának új rendje szerintaz elmúlt két évben egy jövőbeli anya átlagkeresete. Átlagkereset is meghatározható, mint ahogy az a hagyományos kórházi lap, azaz elosztjuk az összes összegyűlt bevételek összege az időszakban 730. A szülési fizetések átlagos fizetés nem lehet kevesebb, mint a minimálbér, és a juttatás, a gyermekgondozási, nem lehet az anya minimális havi fizetése alatti. A gyermekgondozásra kifizethető maximális összeg minden régió esetében megegyezik, és 36 563 rubel.

Ki jogosult a betegszabadság kiadására

A kórházi lapokat orvosok bocsátják kiállami kórházak és poliklinikák; magán klinikákon dolgozó orvosok; szakosodott szanatóriumban dolgozó orvosok; kutatóintézetekből álló orvosok kezelése. A fent említett esetekben kötelező az orvosi tevékenységre vonatkozó engedély, valamint a munka ideiglenes munkaképtelenségének vizsgálata.

Ha 30 napot meghaladó munkaképtelenség esetén,a kórházi lapot magánklinika doktora adta ki, köteles a lakóhelyén polgárt eljuttatni egy olyan bizottság számára, amely meghosszabbíthatja a beteglista időtartamát.

</ p>