A menedzser munkaköri leírása: jogok és kötelességek

A beszerzési vezető munkaköri leírásaa munkavállalók e kategóriájának jogait és kötelességeit. Rendelkezéseinek megfelelően a menedzser fő feladata, hogy a vállalkozás számára biztosítsa a szükséges mennyiségű áru és anyagi eszközöket, amelyek megszakítás nélküli működéséhez szükségesek, valamint mozgásuk rögzítésének megszervezését.

A menedzser az osztályvezető alárendeltjeellátás vagy logisztika. Kinevezését és elbocsátását az igazgató rendje alapján végzik. A munkában a vezetõnek utasításokat, utasításokat, az igazgató és az elöljáró parancsát, valamint a minõséggel kapcsolatos utasításokat, szabályokat, vállalati politikát és egyéb tevékenységeket szabályozó dokumentumokat kell irányítania.

A menedzser munkaköri leírása leírja, hogy mi szerepel e munkavállaló funkcionális feladatai között:

- áru- és tárgyi eszközök beszerzése(leltár, kellékek, felszerelések, vegyszerek, speciális ruházat stb.) annak biztosítása érdekében, hogy folyamatosan rendelkezésre álljanak a raktárban. A menedzser köteles tárgyalni a beszállítókkal az engedmények beszerzéséről, az ár csökkentéséről és a beszerzés minimális áron történő biztosításáról;

- a szervezet szállítókkal kapcsolatos információkat tartalmazó adatállomány fenntartása, az áruforgalom elszámolása, a szabadság és a vételár bevezetésének ellenőrzése.

A menedzser munkaköri leírása kötelezi őtszámlákat ad ki áruraktárból a raktárból, részt vesz a készletezési folyamatban, azonnal biztosítja a menedzsmentnek az egyensúlyt, az áruértékek átvételét és kiadását. A szükséges anyagi igényeket össze kell hangolni más szervezeti egységek vezetőivel, a strukturális felosztások vezetőivel. Ezenkívül a vezetõ köteles betartani az igazgató és megbízottai utasításait, utasításait és feladatait, amelyek tevékenysége körébe tartoznak.

A menedzser munkaköri leírása rámutat ráa közigazgatásra és a közvetlen menedzserre vonatkozó javaslatok benyújtásának jogát a raktár és az ellátási szolgáltatás javítása érdekében. Kérheti a normál munkakörülmények (munkaeszközök, munkahely, helyiségek) biztosítását. Joga van a szervezet tisztségviselőitől megkapni a feladatai ellátásához szükséges statisztikai adatok és információk kezelését, valamint önállóan tájékoztatja a menedzsmentet a raktár munkájának hiányosságairól.

A menedzser munkaköri leírása bizonyos felelősséget ró rájuk.

Ez a munkavállalói csoport felelősa munkaköri leírásban felmerült feladatok és feladatok idő előtti és alulreprezentált teljesítéséhez, a számlák nem megfelelő könyvelésének összeegyeztetéséhez és a rossz minőségű árukereskedelemhez. A menedzser felelős a jogait illetően, a megrendelések, utasítások, megrendelések és egyéb, a munkáját irányító dokumentumok be nem tartása miatt. Megbízható felelősséggel tartozik a tűzbiztonság, a munkaügyi előírások, a tapintatlan, durva viselkedés, a vállalat látogatóival való munkavégzés, valamint a személyzet kezelésével kapcsolatos be nem tartás miatt. A munkavállalót büntetni lehet a vállalat dokumentációjának bizonytalanságának és a bizalmatlanságnak való meg nem felelésnek, valamint a dokumentumok és bizalmas információk harmadik feleknek a vállalatról történő kiadása, valamint a félrevezető vagy hamis tájékoztatás és dokumentáció kezelése céljából történő kezelésére.

A menedzser munkaköri leírása írja le a kompetencián belüli tisztviselőkkel és strukturális egységekkel való együttműködését.