Fejlesztési igazgató: munkaköri leírás

Mennyire hivatásos a rendezőa fejlesztés feladatait látja el, a vállalkozás sikere nagymértékben függ. Ezért a jelöltek erre a pozícióra nagy követelményeket támaszthatnak, amelyek vállalatonként változhatnak.

A jelentkezőkre vonatkozó követelmények:

• felsőoktatási (jogi vagy gazdasági);
• 3-5 éves időtartamú menedzsment;
• a piacgazdaság ismerete, a vállalkozói tevékenység alapjai, az irányítás elmélete és gyakorlata, marketing, mikro- és makroökonómia, üzleti adminisztráció, pénzügy.
• képes vállalati fejlesztési terv összeállítására;

A fejlesztési igazgatónak tökéletesen meg kell felelniea gazdasági modellezés saját módszereit és a vállalat modern irányítási rendszereit, valamint a termelési technológia, a közigazgatás, a szociológia és a pszichológia alapjait.

Fejlesztési igazgató: munkaköri leírás

Ennek a szakembernek a feladata többek közöttmeghatározza a vállalat fejlesztésének általános koncepcióját. A fejlesztési igazgatónak igazolnia kell a vállalkozás célkitűzéseit, hatékony fejlesztési tervet és stratégiát kell kidolgoznia, és elemeznie kell a pénzügyi biztonság lehetőségeit. A projektek feletteseinek jóváhagyása után a munkavállalónak elkészítenie kell a terv végrehajtásához szükséges összes dokumentumot, és be kell vezetnie a projektben részt vevő munkatársak innovációit is. A fejlesztésért felelős igazgató munkaköri leírása azt is jelenti, hogy kinevezi az egyes feladatok ellátásáért felelős személyeket, és összehangolja a terv végrehajtását. Meg kell továbbá állítania a költségvetés prioritásait és meg kell vizsgálnia az összes jelentős kereskedelmi és gyártási folyamatot.

Minden egyes fejlesztési projekt esetében ki kell számítani a hatékonysági számítást. Az alapot pénzügyi és gazdasági mutatók teszik a projekt megvalósításának minden szakaszában.

A kapott adatok alapján a fejlesztési igazgatónak projekteket kell készítenie a vállalkozás korszerűsítésére és az új üzletágak fejlesztésére.

Ennek a szakembernek a kompetenciája a nem szabványos és válsághelyzetekre reagáló technikák kifejlesztése.

A fejlesztési igazgató jogai

A munkavállalónak joga van a teljes befogadáshozinformációk, beleértve kereskedelmi, a cég teljesítményére. Kérésre minden információt és munkadíjat kaphat a munkájához. A vezetőségnek rendelkeznie kell minden szükséges technikai eszközzel.

A munkavállalónak joga van a vállalkozás fejlesztésével kapcsolatos megbízások kiadására, valamint a hatáskörébe tartozó dokumentumok vizualizálására és aláírására.

Fejlesztési igazgató is felel meg a kritériumoknak, amelyek által meghatározott munkája minőségét, valamint a szabályozó dokumentumok feladatai és jogai.

Általában az előírt feladatokAz ilyen helyzetben lévő személy különbözik a különböző cégeknél. Egyes vállalkozások több szakembert foglalkoztatnak, akik mindegyikért felelősek saját útját illetően:

• marketing és értékesítés;
• új területek és irányok fejlesztése, fejlesztése és kutatása;
• szervezeti fejlődés és menedzsment.

</ p>