A "Munkaerő-nyugdíjak az Orosz Föderációban"

Minden országban dolgozó állampolgáregy bizonyos életkor elérése vagy a munkavégzés meghatározott ideje miatt öregségi nyugdíjra van szükség. A törvény szabályozza a megfelelő lakossági kategóriába tartozó pénzeszközök létrehozására és kifizetésére vonatkozó eljárást. Tekintsük a fő szabályozási normákat.

Alapvető rendelkezések

Meghatározza a "Munkaügyi nyugdíjak az Orosz Föderációban" című törvényta kiosztott összegek kiszámítására és kifizetésére vonatkozó eljárást. A megállapított normák és szabályok változása kizárólag a normatív aktus megfelelő kiegészítésének bevezetésével valósul meg. Ha a nemzetközi szerződések a munkaügyi nyugdíjakról szóló törvénytől eltérő feltételeket határoznak meg, az elsőek alkalmazandók. A törvényben meghatározott esetekben a kormány létrehozza az állampolgárok fizetési jogának gyakorlását és az egyes kategóriákra vonatkozó elhatárolás jellemzőit. A munkavállalói nyugdíjakról szóló törvény rendelkezéseinek egységes alkalmazása érdekében magyarázatot lehet adni. A regionális és helyi költségvetésből származó egyéneknek nyújtott pénzhez kapcsolódó kapcsolatokat, valamint a vállalkozások tőkéjét a szubjektumok, települések és szervezetek szabályozási aktusai szabályozzák.

A munkaügyi nyugdíjakról szóló törvény legfontosabb koncepciói

Az Art. A normatív törvény 2. cikke. Általában a következő fogalmakat határozzák meg:

1. Munkavállalói nyugdíj. Magától értetődő, mint a kifizetett pénzösszeg, hogy kompenzálja a polgárok a fizetés vagy egyéb jövedelem keletkezik, mielőtt visszavonul a cég kapcsolatban eléréséhez egy bizonyos életkor, illetve a fogyatékkal ha elveszett rokonok esetében az utolsó túlélő meghalt. A nyugdíjjogosultság határozza meg a szabályokat és feltételeket a törvényben megállapított kérdéses.
2. Biztosítási tapasztalat. Ez a munkamenetek teljes időtartama vagy egyéb tevékenységek, amelyek során a FIU-hoz való hozzájárulásokat tették. A biztosítási időszak a jogszabályban meghatározott egyéb időintervallumokat is tartalmazhat. Az időszakok meghatározott teljes időtartamát figyelembe veszik a kompenzációs kifizetéseknek a normákban meghatározott életkor elérése után történő jogosultságának meghatározásakor.
3. A nyugdíjas tõke. A Kormány által meghatározott módon számolják el. A tőke a biztosítási járulékok és a FIU egyéb bevételeinek teljes összege, valamint a szóban forgó törvény hatálybalépése előtt megszerzett pénzösszegekben kifejezett nyugdíjjogosultságok. Alapul szolgál a fizetési biztosítási rész összegének meghatározásához.
4. Nyugdíj létrehozása. Ez a kinevezés, a kifizetések összegének újraszámítása, valamint a levonások egyik kategóriájából való átcsoportosítás.
5. Egyéni számla. Ez egy összetett információ a biztosítási járulékokról és a polgárokkal kapcsolatban kapott egyéb adatokról. Az információ tartalmazza a FIU személy személyazonosságát és így tovább.
6. Különleges rész l / s. Ez a biztosítási állampolgárnak a FIU személyi (egyedi) elszámolásának rendszerében szereplő része. Figyelembe veszi a kapott biztosítási járulékokra vonatkozó információkat, amelyeket levontak a nyugdíjak összegyűjtésére, a beruházásokból származó jövedelemre és a megtakarításokból származó kifizetésekre.
7. A kiadás várható ideje. Ez a mutató a statisztikai statisztikák végrehajtó szövetségi testületének adatai alapján kerül kiszámításra. A nyugdíjbiztosítás és a felhalmozódott elemek meghatározására szolgál.
8. Felhalmozódása. Ezek az alapok gyűjteményei, amelyek egy speciális szakaszban jelennek meg. Az akkumulációkat a biztosítási díjakból és a befektetésekből származó jövedelemből alakítják ki.

A jogalanyok

A "Az időskorúak foglalkoztatási nyugdíjairól" szóló szövetségi törvény meghatározza az alábbi témafajtákat:

1. Az ország állampolgárai, akik az "OPS-n" szabályozási aktusban előírt módon vannak biztosítva, ha teljesülnek a szóban forgó jogi dokumentumban meghatározott feltételek.
2. Letiltja a dolgozó polgárok hozzátartozóit. Ezek az alanyok jogosultak a munkaerő-nyugdíjra az Art. A 173. sz. Szövetségi törvény 9.
3. Külföldiek és hontalan személyek. A megfelelő jog megszerzése érdekében tartósan tartózkodnia kell Oroszország területén. Kivételek lehetnek más rendeletek vagy nemzetközi megállapodások.

A fizetés megválasztásának joga

173. sz. Szövetségi törvény "A munkaerő-nyugdíjakról"többfajta kártérítést biztosít. Azok az állampolgárok, akiknek joguk van egynél többnek, bármelyiket közülük választják ki. A szabályokban meghatározott esetekben az állami támogatás és a munkaerő-nyugdíj (részének) kifizetése egyidejűleg engedélyezett. Az entitások a megfelelő jog megjelenése után bármikor (bármely határidő nélkül) pályázhatnak az engedélyezett struktúrákra.

A kifizetések besorolása

A 173-FZ szövetségi törvény a "Munkavállalói nyugdíjakról" háromfajta elhatárolást ír elő. A kifizetések:

1. A nem munkaképes kor elérésével kapcsolatban.
2. A fogyatékosságról.
3. A kenyérkereső veszteségével kapcsolatban.

Az első két típusú díj tartalmazhatgyűjtő, alap és biztosítási részek. Ugyanezek az elemek - az első kivételével - munkaerő-nyugdíjba kerülhetnek, amelyet a kenyér-győztes veszteségével összefüggésben neveznek ki. Abban az esetben, ha az állampolgárnak nincs joga e befizetések megszerzéséhez, szociális biztonságot nyújt. A nem lakó népesség állami támogatását szabályozó törvény alapján hozták létre.

Források forrásai

A szabályok, amelyeknek megfelelően aa munkaerő-nyugdíjak finanszírozása, az egyéni l / s bevételeinek rögzítésére vonatkozó eljárást a polgárok kötelező nyugdíjbiztosítását szabályozó törvény rendelkezései állapítják meg. Abban az esetben, ha a normatív jogszabályok módosítása a fizetési költségek növekedésével összefüggésben kerül bevezetésre, a vonatkozó jogi dokumentum meghatározza a külön költségek forrásának és feltételeinek meghatározását. Ezenkívül a kiigazításokat rögzítő szövetségi törvények kötelezőek. A kifizetések finanszírozott részének megalakulása az egyes l / s speciális részében elszámolt pénzeszközök rendelkezésre állásának függvénye.

A kifizetések összege

Kezdetben a "Munkaügyi nyugdíjakról" szóló 173. törvény,egy 450 napos rubel alapösszeggel rendelkezett. Azok a 80 év feletti állampolgárok, akik fogyatékkal élnek és a 3. század szakmai tevékenységét korlátozzák, 900 köbmétert kaptak havonta. Azok a személyek, akik fogyatékkal élő fogyatékossággal élők, a 9 (3. tétel, 2. tétel 1., 3., 4. albekezdés) a következő alapvető részeket állapították meg:

• 600 rubel havonta. - ha 1 ilyen családtag van;
• 750 rubel havonta. - két;
• 900 rubel havonta. - Három.

Olyan állampolgárok, akik 80 évesek, vagy akika fogyatékossággal élő személyek, akik korlátozzák a harmadik szakaszban való munkavállalási képességet, és amelyek a művészetben meghatározott témáktól függenek. A vizsgált normatív aktus 9. cikkelyében:

• 1050 rubel / hó;
• 1200 rubel / hó;
• 1350 rubel / hó. - ha 1, 2, 3 ilyen rokon van.

Ezeket az összegeket évente indexeljük. 2010 óta egy másik fizetési rendszer működik. Az alapvető rész a biztosításban szerepelt. 2016 óta ezt a kifizetést átnevezték. Most ez egy fix nyugdíjnak számít egy biztosítási nyugdíjnak. Mérete 4556 rubel.

A biztosítási rész kiszámítása

P. 5 evőkanál. A "Munkavállalói nyugdíjakról" szóló törvény 5. cikke a következő számítási sorrendet határozza meg. A biztosítási részt a következő képlet határozza meg:

• MF = PC: T, amelyben
  
  PC - a biztosított állampolgár tőkéjének összege, azon a napon rögzítve, amelyen a megfelelő kifizetést rendelték;
  Т - a számítás és a számítás során használt monetáris elégedettség várható várakozási idejének havi száma 19 év (228 hónap).

árnyalatok

A "Munkavállalói nyugdíjak az Orosz Föderációban"megállapítja, hogy a biztosítási résznek a 7. cikk 1. pontjában meghatározottnál későbbi korhatárig történő elérése esetén a várt kifizetési időt minden egyes (teljes) évre vonatkozóan 1 grammnál kisebb mértékben kell csökkenteni az előfordulás időpontjától számítva. Ebben az esetben a komponens értékének kiszámításához használt időtartam nem lehet kisebb, mint 168 hónap. (14 év). A biztosítási rész újbóli kiszámítása az albekezdésekkel összhangban 3. és 4. cikke szerint a várható kifizetési határidő 1 g -kal csökken, a kinevezés időpontjától számított minden évben. Ez a határidő - a fent említett csökkentéstől függően - nem lehet kevesebb, mint 14 év.

Felhalmozási rész

A munkaügyi nyugdíjakról szóló törvény (173-FZ) a következő képletet állapítja meg:

• LF = PN: T, ahol
  
  Mon - a biztosított állampolgár megtakarításainak összege, amelyet az L / s külön részében rögzítettek azon a napon, amikor az LF kifizetését rendelték;
  T a számítás során alkalmazott öregségi nyugdíj kiszámításának hónapjainak hány hónapja.

A kifizetések megállapításakor, amelyek tartalmazzákvan egy gyűjtő és (vagy) biztosítási rész, az egyes l / s tükröződő, és a kinevezéskor rögzített pénzeszközöket nem veszik figyelembe az Alapszabályban megállapított indokok alapján történő újraszámítás esetén. 17 (3., 4., 10. pont), valamint a tőke indexálásakor, a 30 (8. tétel). A teljes összeg kiszámításához a 173.-FZ. Számú, "Az Orosz Föderáció Munkavállalói Nyugdíjakáról" szóló szövetségi törvény a következő képletet tartalmazza:

• П = БЧ + НЧ + СЧ.

emellett

Érdemes megemlíteni még egy cikkettartalmazza a szóban forgó törvényt, - 27. Az állampolgárok a munkaidőszak alatt megtudják a munkabéreket. A személyek bizonyos csoportjai jogosultak a korai kifizetésre. Ilyen alanyok esetében a "Munkaügyi nyugdíjakról" szóló szövetségi törvény magában foglalja:

1. Az 50 év alatti férfiak és a 45 év alatti nőklegalább 10, illetve 7 év és 6 hónapig dolgozott. ennek megfelelően a káros feltételekkel rendelkező vállalkozásokban, a forró üzletekben, a föld alatt. Ugyanakkor a biztosítási tapasztalat 20 és 15 év. Abban az esetben, ha az említett személyek az említett vállalkozásoknál kisebb szakmai tevékenységet folytattak, mint a fentiekben meghatározott időtartamot, de rendelkeznek a szükséges szolgálati idővel, a számukra történő kifizetéseket az életkor csökkenésével jelölik ki. 7, 1 év minden évben az ilyen munka.
2. A férfiak 55 és az 50 éves nők, akik súlyos, legalább 12 éves, 6 hónapos körülmények között működő vállalkozásoknál dolgoztak. és 10 év. Ugyanakkor 25 és 20 éves biztosítási rekordot kell biztosítani.
3. A nők 50 évesek, ha dolgoztaka mezőgazdasági és egyéb iparágak vezetőit, valamint az építőipar, a rakodás és a kirakodás vezetőit és a közúti gépeket legalább 15 évig. A szolgálati időnek legalább 20 évnek kell lennie.
4. A nők 50 évesek, ha legalább húsz éve dolgoztak a textiliparban a súlyosabb és intenzitású vállalkozásoknál.
5. 55 éves férfiak és 50 éves nők, ha nem működtekkevesebb, mint 12,5 és 10 év volt, a munkások a mozdony személyzete és más alkalmazottak közvetlenül részt vesz a közlekedés és a biztonság biztosítása a metró és vasúti közlekedés, valamint a járművezetők haszongépjármű műveletekben részt, a bányákban, bányákban vagy kőbányákban az export sziklák. Így a biztosítási időszak 25 és 20 év volt.
6. A férfiak 55 és a nők 50 évesek, 12,5 és 12,5 évig dolgoztak10 éves, tételekben, azokon a területeken, az egységek, brigádok topográfiai, geodéziai, kutatásából, geológiai, vízrajzi, geofizikai, erdőnyilvántartási munkát. A biztosítási tapasztalat ebben az esetben nem kevesebb, mint 25 és 20 év.
7. A férfiak 55 és a nők 50 évesek, 12,5 és 12,5 évig dolgoztak10 éves mesterek, idősebbek, többek között, fahasználat, fakitermelés, beleértve a berendezések és mechanizmusok karbantartását. Biztosítási tapasztalatuknak 25 és 20 évnek kell lenniük.
8. 55 éves férfiak és 50 éves nők, akik 20 és 15 évig dolgoztak az integrált brigádok mechanikájaként a kikötőkbe történő berakodás / kirakodás céljából. Biztosítási tapasztalatuk legalább 25 és 20 év.
9. A férfiak 55 és a nők 50, 12,5 és 10 év volta folyó, a tengeri és a halipari flotta hajóinak úszó személyzetére, kivéve azokat a hajókat, amelyek tartósan a kikötő vízi területein helyezkednek el, utazási és szolgálati utakon, intercity és elővárosi kommunikációban. A szolgáltatás időtartama nem kevesebb, mint 25 és 20 év.
10. A férfiak 55 és az 50 éves nők 20 és 15 évesek voltakéveket a trolibuszok, a villamosok, a rendszeres utasszállító útvonalak buszvezetői. A biztosítási tapasztalat összege ebben az esetben nem kevesebb, mint 25 és 20 év.
11. A hegyen végzett teljes váltáskor alkalmazott személyekmunkák (nyitott / zárt), kapcsolódó kitermelése pala, szén, érc és más ásványi anyagok, valamint az építési bányákhoz kortól, ha a szolgálati idő nem kevesebb, mint 25 éve, és a személyzet a vezető foglalkozások - nem kevesebb 20 év. Az utóbbiak közé tartozik bányászok tiszta vágás, machinists földmunkák egységek, Drifters, és így tovább.
12. Férfiak és nők, a kipufogó 25 és 20 év hajókon hal-ipari Navy részt vesz a kitermelése és feldolgozása a tenger gyümölcsei, elfogadása a késztermék.
13. Férfiak és nők, 25 és 20 évig, akik a polgári légi közlekedésben voltak. Abban az esetben, ha ezt a tevékenységet egészségügyi okokból elhagyják - legalább 20 és 15 év.

Az érintett művek, produkciók,szakmák, pozíciók, szakterületek és intézmények, szükség esetén a Kormány határozza meg a tevékenységi időszakok kiszámításának szabályait és a kifizetések kiszámításának szabályait.