A munkavállalók munkajogainak védelme

Az Orosz Föderációban minden állampolgár minden olyan eszközzel megvédheti jogait, amelyek nem mondanak ellent a törvénynek. Ezek szerepelnek a Munka Törvénykönyvében.

A 352. cikk a munkavállalók munkavállalói jogainak védelmére vonatkozó alábbi módokra utal:

- független védelem;

- a szakszervezetek munkavállalói jogainak védelme;

- a bírósághoz fordulás iránti kérelem;

- az állam ellenőrzése és felügyelete a jogszabályoknak való megfelelés biztosítása érdekében.

Nem a legkisebb szerepet játszik a munkavállalók védelmébenszakszervezetek. Ezek a társulások kifejezetten ehhez a célokhoz jönnek létre. A munkavállalók munkavállalói jogainak védelme a szakszervezetek által annak ellenőrzése révén történik, hogy a munkaadók ne sértsék a munkajogokat.

Ezek az egyesületek szervezeteik (szakszervezeti bizottságok), munkaügyi felügyelőségek és megbízható munkaügyi tisztviselők segítségével működnek.

Az illetékes szakszervezeti bizottságot, amely ezt követően megvizsgálja a munkavédelmi kérdéseket, rendszerint a szervezet összes alkalmazottjának közgyűlésén választja ki.

De a munkaügyi ellenőrzések az orosz szinten, valamint a regionális és területi szinten alakulnak ki.

A fő cél a munkavállalók munkavállalói jogainak védelmeilyen szövetségek létrehozása, mint a szakszervezetek. Ezért a hatásköre a munkaügyi felügyelők lehetővé tette számukra, hogy nézze szabadon a vállalatok, amelyek a munkahelyi szakszervezeti tagok (és a tulajdonosi nem számít), hogy ellenőrizze, hogy van-figyelhető jogszabályok a munkaügyi normák, hogy a feltételeket a megállapodások és szerződések aláírásával az előző futás.

A munkaügyi felügyelők, akiknek érdekében a munkavállalók munkajogainak védelme engedélyezett:

- ellenőrizni, hogy a munkáltató megfelel-e a munkaügyi jogszabályok normáinak;

- önállóan végzi el a munkavállalók munkakörülményeinek vizsgálatát, valamint a biztonságuk biztosításának feltételeit;

- részt vesznek a gyártásban bekövetkezett balesetek kivizsgálásában, és prof. betegségek;

- a vezetőktől tájékoztatást kap arról, hogy milyen feltételekkel jött létre e szervezetben a teljes munkaidőben;

- az ellenőrök hatásköre magában foglalja a munkavállalók munkajogainak védelmét a munkahelyi egészségkárosodással kapcsolatos kérdések tekintetében;

- megkövetelik a munkáltatóktól, hogy felfüggesszék a munkát, ha veszélyeztetik az alkalmazottak életét és egészségét;

- a munkajogi jogszabályok megsértésének felfedezése után megkövetelik a munkáltatótól, hogy megszüntesse őket;

- annak ellenőrzése, hogy a munkáltató betartja-e a kollektív szerződésben vagy szerződésben foglalt védelemre és munkakörülményekre vonatkozó kötelezettségeket;

- független szakértőként lépjen be a bizottságba, miközben ellenőrzi a gyártás módját, mielőtt azokat üzembe helyezné;

- vegyenek részt az olyan viták rendezésében, amelyek azzal kapcsolatosak, hogy a munkáltató megsértette a kollektív szerződésben meghatározott normákat és munkakörülményeket;

- részt vesz a munkajog meghatározását tartalmazó jogi aktusok és törvények kidolgozásában;

- részt vesznek a jogszabályok alá tartozó és a munkavédelemhez kapcsolódó jogi aktusok kidolgozásában, és az Orosz Föderáció kormánya által megállapított eljárásnak megfelelően koordinálják őket;

- kötelezzék az illetékes hatóságokat, hogy biztosítsák a felelősségre vonhatóságot azoknak a személyeknek, akik megsértik a munkajogi jogszabályokat vagy elrejtették a munkahelyi baleseteket.

A fent felsorolt ​​hatáskörök gyakorlása,A munkaügyi felügyelőségek szorosan együttműködnek az állami szervekkel, amelyek felügyelik és ellenőrzik a munkajog szigorú betartását.

Minden munkáltatónak meg kell teremtenie feltételeit a szakszervezetek számára (beleértve az emberi munka védelmét is).

</ p>