Munkaügyi gazdaságtan az Enterprise-ban

A munkaerő tudatos és célszerűa termelésben felhasználható tevékenységek, valamint az áruk és szolgáltatások értékesítése során. Minden olyan munka, amelyet a szakemberek végeznek, munka. Ez az alapvető feltétel, amely alatt a társadalom létezik és fejlődik.

A munkaerõ-gazdaság a munkaerõben valósul meg -mentális és fizikai képességeit. A piac feltételei között a munkaerő a tulajdonosnak eladott tőke. Ezért a munkaerő ebben az esetben árucikkként működik.

A munkaerőpiac a legfontosabb az egész erőforráspiacon. Mint minden más, kínálat és kereslet. Az emberek olyan javaslatot hoznak létre, amely kifejezi a gazdaságilag aktív emberek vágyát, hogy némi áron és egy bizonyos ideig eladják a munkájukat.

A munkaerő iránti kereslet az a munkaerő mennyisége, amelyet bármely áron értékesíthetünk.

A munkaerő-gazdaság olyan iparág, amely figyelembe veszi a munkavállalók, a munkaeszközök kölcsönhatását, valamint a reprodukciós folyamatokat, a munka termelékenységét.

A kibocsátás az a termékmennyiség, amelyet a munkavállaló egységnyi idő alatt gyárt. Minél produktívebb a folyamat, annál nagyobb a termék, annál kisebb a munkaerő.

A munkaügyi gazdaság az, hogy bérbea munkavállalót a szervezetben további jövedelemmel hasonlítják össze, amelyet egy új munkaerő kialakulásával lehet elérni. Mindaddig, amíg ez a jövedelem meghaladja a munkaerőköltségeket, az új alkalmazottak felvétele hasznos. De emlékeztetni kell arra, hogy a munkaerő iránti keresletnek meg kell felelnie a korlátnak, így a vállalkozásnak nincs vesztesége.

A munkaerő-gazdaság magában foglalja a béreket isa munkavállalók, a humántőke-befektetések stb. Az alkalmazottak munkájáért fizetnek. Ennek értéke az egységenkénti díjszabástól függ. De számosféle bére van, ahol ez az arány különböző formákat ölt.

A növekedéshez kapcsolódó költségeka munkavállalók képzettsége és a munkatermelékenység növekedése a humán tőkébe való beruházásokat jelentik. Három formában érkeznek: munkavállalói oktatás, egészségügyi költségek (betegségmegelőzés, orvosi ellátás) és mobilitási költségek.

Ami a munkavállalók egészségét illeti, nagyon fontosmunkavédelmi gazdaságtan. Ez egy olyan eszköz, amely megóvja a munkavállalók egészségét és életét a vállalkozásban, miközben dolgozik. Az alkalmazottakat a munkavédelemben kell tanítani. Mindegyiknek tudnia kell, mit kell tennie ebben a vészhelyzetben, ami történhet a termelésben.

A modern piaci körülmények között a vállalkozások számáraamelyet az emberi erőforrások innovatív irányítása jellemez. A munkaügyi gazdaság ebben az esetben a termelésnek a technikai végrehajtáshoz való átmenetéhez kapcsolódik, amely magasan képzett munkaerőt igényel. Képesnek kell lennie arra, hogy döntést hozzon, és biztosítsa a magas teljesítményt és a munka minőségét.