Munkahelyi biztonság, munkaszervezés és szervezés

A munkahelyi biztonság a biztonságos munkafolyamat megteremtése a munkahelyen, amely három fő pozícióra épül:

- a munkavállaló egészségének és életének elsőbbsége a munkája eredményeként;

- a követelményeknek, a vonatkozó szabványoknak és a termelési dokumentumoknak való megfelelés;

- a személyzet elkötelezettségének ösztönzése a termelésbiztonság kultúrájához.

Az iparban a munkavédelem biztosítjaa munkavállaló életének, egészségének és munkaképességének megőrzésére irányuló jogi, szervezeti, szociális, gazdasági, tudományos, műszaki, orvosi, egészségügyi és megelőző intézkedések előkészítése, jóváhagyása és végrehajtása.

A munkavédelem irányítása és megszervezése

A munkahelyi biztonság kezelése a vállalatnálszerves részét képezi a vállalati irányítási rendszer, amely hozzájárul óva balesetek (foglalkozási megbetegedések), és egy sor egymással összefüggő tevékenységek célzó követelmények teljesítésére a törvények az egészségügy területén és az élet a dolgozók.

A menedzsment fő célja a létrehozásaa munkavállalók biztonságának tudatos magatartásának megteremtéséhez szükséges feltételek, a meglévő mechanizmusok fejlesztése és új mechanizmusok bevezetése a munkavédelem irányításában.

A tisztviselők közötti kölcsönhatás szintje,akik részt vesznek a kormány határozza meg a munkaköri leírás alapján a szabályozó dokumentumok könyvtár képzettsége kivéve átfedő funkciók, egyértelmű álláspontja szerint egyértelmű meghatározását a feladatok és felelősségek, valamint a felhatalmazás.

Munkahelyi biztonság, feladatai és funkciói

A munkaerő-védelem végrehajtására irányuló intézkedések kidolgozása és végrehajtása során a következőket kell biztosítani:

- biztonságos, egészséges és megfelelő munkafeltételek;

- a vonatkozó biztonságos üzemi berendezések, létesítmények, mérnöki hálózatok és épületek karbantartása;

- a biztonságos technológiai folyamatok fenntartása;

- személyi védelmi eszközök;

- a technológiai folyamatok kezelésének biztonságos módjain minden munkavállalóra kiterjedő képzés megszervezése;

- a munkavédelmi propaganda;

- a tevékenység feltételeinek számbavétele, elemzése és értékelése;

- a személyzet kötelező biztosítása;

- optimális munkavégzési és pihenési módok;

- Egészségügyi és háztartási szolgáltatások;

- személyzet orvosi és megelőző karbantartása.

Munkaerő-védelemre irányuló munkák szervezése

Ez a folyamat magában foglalja a munkavédelem számítását, ellenőrzését, értékelését és elemzését a termelés minden szakaszában.

Minden vállalkozás kell megtervezni és finanszírozni tevékenységek és a munka területén a munkahelyi biztonság és a biztonság javítása feltételeit a munkakörnyezet.

Fontos szerepet játszik továbbá a modern oktatási segédletekkel, képzési programokkal és minőségi szakképzéssel, valamint a munkavállalók átképzésével kapcsolatos képzési lehetőségek megszervezése.

Munka munkahelyi védelme és felelőssége a jogsértésért

A munkaerő-védelemre, az oktatásra vonatkozó törvények megsértése miatta tisztviselők és a szakszervezetek képviselői tevékenységének akadályai, a bűnösöket az alkalmazandó jogszabályoknak megfelelően felelősségre vonják.

Felelősség minden balesetért ésfoglalkozási megbetegedés bekövetkezett a munkahelyen, a hivatalnokok nem tartják be a szabályokat a munkahelyi egészségvédelem és nem megfelelő intézkedéseket tesz meggátolja a foglalkozási mérgezések, balesetek, valamint a személyek közvetlenül megsértették a szabályokat.

</ p>