Szakmai készségek és személyes tulajdonságok az önéletrajz elkészítésében

Szakmai készségek és személyes tulajdonságok -Ez egy kötelező elem, amikor kitölti a kérdőívet, vagy megírja az önéletrajzot minden üresedésre. Ebben a fejezetben lehetősége nyílik arra, hogy kifejezze magát azáltal, hogy elmondja a leendő munkáltatónak az összes előnyét. Néhány munkakereső biztos abban, hogy a kulcs a szakmai készségek megosztása. De nem igazak. A személyzeti kereső alkalmazottak ugyanolyan figyelmet és személyes tulajdonságokat nyújtanak neki. És gyakran egy bizonyos üresedés elégtelensége a tagjelölt megtagadásához vezethet.

Szakmai készségek és személyes tulajdonságok: mit szabad kerülnem?

Ezen elemek kitöltésekor vegye figyelembe az egyszerű szabályt: őszinte. Nem kell feltalálni valamit, ami nem. Csalás nyílik meg, majd a munkáltató

rendkívül csalódott lesz. Ne írja azt, hogy képes vagy arra, hogy a "Photoshop" programmal együtt dolgozzon, bár valójában csak párszor nyitotta meg. Nagyon gyakran, a szakemberek toborzása tesztelő feladatot ad a jelöltnek, akit szeretne meghatározni ismereteinek szintjét, és itt kockáztatja a rendetlenség veszélyét. Továbbá, nem kell írni a "személyes tulajdonságok" oszlopban, például, hogy nagyon barátságosak vagy kommunikatívek vagy gyorsan találsz közös nyelvet másokkal, ha ez nem igaz. Még egy tipp: ne írj túl sokat, vagy fordítva, túl keveset a paragrafusokban magadról, tartsd az intézkedést.

Szakmai készségek és személyes tulajdonságok: mit írjak?

Amikor felsorolja a szakmai készségeketcsak azt, amely jelentős és jelentős. Ha például egy programozó munkájának folytatását írja, akkor nem kell jeleznie, hogy jó a számítógépen, mivel ez már hallható.

Szakmai készségek. Példa (programozó):

• PHP, javascript, C ++, OOP ismeretek;
• tapasztalat a MySQL-vel;
• képes optimalizálni a lekérdezéseket és az adatbázis-hangolást;
• dolgozik a Zend keretrendszerrel.

Sorold fel mindazt, amilyennek látsz. Megnyithatja a munkakörülményeket is (ha van ilyen lehetőség), és hozzáadni mindent, ami önre vonatkozik.

A munkáltatói jelölt személyes tulajdonságainem érdekli a teljes. Ez arról szól, hogy mit várhat el egy alkalmazotttól. Például nem kell írni, hogy kedves és szívélyes ember vagy, mert ez nem vonatkozik a munkára. Az alábbiakban felsoroljuk, hogy mi szerepel az önéletrajzban:

• gondosság;
• ambiciózus (vezető pozíciók esetén kreatív és kreatív megközelítést igénylő állásajánlatok);
• szervezet (azaz mind az önszerveződés, mind pedig a csapat munkájának megszervezésére való képesség);
• pontosság;
• felelősséget;
• kommunikációs képesség (ez több fogalmat is magában foglal: a képesség, hogy gyorsan kapcsolatba lépjünk más emberekkel, a társadalmasságot, a beszélgetést);
• kezdeményezés (képes kezelni a dolgokat a saját kezükbe és új ötletek, javaslatok kidolgozása);
• jó tanulási képesség (az új ismeretek gyors megtanulása);
• stressz-ellenállás (stresszes körülmények között).

Szakmai készségek és személyes tulajdonságok -ezek két fontos pontot jelentenek az önéletrajz elkészítéséhez, ezért nagyon óvatosan kezeljük őket, és ne próbálkozzunk meg a potenciális munkáltató megtévesztésével.

</ p>