SITE KERESÉS

Melyek a személyes tulajdonságok az önéletrajzban?

Nehéz elképzelni az üresedést ma,egy jelöltnek, akinek nem kellene folytatni. Ez a dokumentum, amelyet a pályázó önállóan összeállít, leírja az oktatását, munkatapasztalatát, kulcsfontosságú eredményeit, készségeit és tudását. De szükség van-e személyes életminőségre utalni az önéletrajzban, és ha igen, melyik?

Kezdjük azzal a tényvel, hogy a személy

személyes tulajdonságokat a folytatásban
potenciális munkavállaló a többség számáraa vállalatok nagy jelentőséggel bírnak. Először is, mert képes engedelmeskedni és vezetni, önállóan keres megoldásokat a problémákra, és együtt jár a csapattal, gyakran attól függ, hogy sikeres-e a vállalkozás teljes tevékenységét. Másodszor, sok szakma esetében a kérelmező személyiségjegyei és jellege vezet és szükséges az ilyen típusú munkák elvégzéséhez. Ezek a különlegességek magukban foglalják az emberekkel való kommunikációhoz kapcsolódó minden osztályt: tanár, tanár, tanácsadó, ápoló, mentő.

Milyen személyes tulajdonságokkal rendelkezik a munkáltató? Először is

személyes tulajdonságokat a folytatás összefoglalójában
kommunikációs képesség (ha sok mindent kell tenniekommunikálni), a konfliktusok megoldására, a nehéz helyzetekből, az aktív élethelyzetről, a kezdeményezésről. Az összefoglalóban feltüntetett tulajdonságoknak igaznak kell lenniük. Természetesen nincs semmi az önjelöléshez és a hiányosságok hangsúlyozásához, ami nem megfelelő és önértékelő. Meg kell próbálnia, hogy a lehető leginkább objektív legyen, és ne szélsőségekhez menjen. A folytatásban negatív személyes tulajdonságok nem jelennek meg. De a pozitív is kell visszatartani: a munkáltató bármit a részletes önarckép. Mit kell tudnia rólad, pszichológiai tesztek segítségével, az interjú során, a próbaidőszak alatt megtudja. A személyzet munkatársai figyelmet fordítanak a viselkedésed és a kommunikáció általános stílusára, a szokásokra, nem pedig arra, hogy miként jelezte a személyes tulajdonságokat a folytatásban.

az összefoglalóban jelzett minőség

Példa a kívánt tulajdonságok listájáraFelveheti a sajátját az üresedési hirdetések elemzésével. Gondold végig azt is, hogy milyen jellegzetes vonások - attól, amiről van szó - különösen vonzó lehet a potenciális munkáltató számára. A társaságosság és a kreatív megközelítés csak akkor növeli az esélyeit, ha pályázik egy pozícióra, például egy értékesítési képviselőre. De itt a könyvelő számára az ilyen személyes tulajdonságok a folytatásban valószínűbbé válnak a munkáltatótól. De pozitívan érzékelte az olyan funkciókat, mint a gondolkodás függetlensége, a problémák gyors megoldása, a felelősség, az analitikus gondolkodás. Bármit is tesz egy személy, ezek a tulajdonságok jellemzik őt megbízható munkásként. A kezdeményezés, a kreatív megközelítés, a kivonat minden szakmában is segít. A karakter tulajdonságai mellett próbálja leírni a speciális készségeket az összefoglalóban. Például, ha a kérelmező a helyzetét vezetője egy textilipari cég, és tudja, hogyan kell varrni vagy szeretne csinálni értékesítése mérő berendezés, valamint jól ismerik a navigációs vagy szerelem kialakítás - biztos, hogy érdemes. Ha nem csak egy profi, hanem érdeklődéssel és lelkesedéssel is foglalkozik a cég specializálódásával, ez lesz az Ön további előnye.

</ p>
  • Értékelés: