A munkahelyek igazolásának sorrendje

A munkahelyek igazolásának sorrendje jóváhagyásra került. № 342 az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium az Orosz Föderáció. Minden szervezeti és jogi forma minden üzleti vállalkozására vonatkozik. A munkahelyi és munkahelyi igazolást a vállalkozásnál olyan szakosodott ügynökségek végzik, amelyek rendelkeznek az ehhez a területhez kapcsolódó rendereléshez szükséges állami akkreditációval.

Mi a munkahelyek tanúsítása? Ez a munkakörülmények munkahelyi elemzése. A végrehajtás legfontosabb jogalkotási aktusa a tanúsítási eljárás. Ez a dokumentum szabályozza magatartásának minden főbb pontját.

A munkahelyek igazolásának sorrendje lehetővé teszi a becslésta szerződéses munkavállalók szakmai kötelességeinek teljesítésével kapcsolatos egészségügyi veszteség valószínűségének mértéke. Ez alatt az egyes helyszínek körülményeinek elemzésére kerül sor. A tanúsítás eredményei alapján egyetlen adatbázist hoznak létre az aktuális munkakörülményekről, a kiegészítések számításáról és az esetleges balesetekkel és foglalkozási megbetegedésekkel szembeni összes munkavállaló kötelező biztosítási rendszerének biztosítási díjára.

A munkahelyek igazolásának sorrendje lehetőséget nyújt a terv elkészítésére isa biztosítási feltételeket és a munkaerő védelmét és védelmét szolgáló intézkedések végrehajtása, valamint a munkavállalók tájékoztatása a meglévő egészségügyi kockázatokról és káros tényezőkről azok számára, akik nehéz és különösen káros munkát végeznek. A munkakörülmények tanúsítása lehetővé teszi az egész személy munkájának biztonságos feltételeinek megteremtését. De ez nem az egyetlen előny. Az igazolás fő feladata pedig a munkakörülmények biztonságának ellenőrzése. A jóváhagyott eljárás szerint az újonnan bevezetett munkahelyeket közvetlenül a beutazásuk után azonnal igazolni kell. A további tervezett tanúsítás az utolsó ellenőrzés időpontjától számított legfeljebb öt évig is elvégezhető. Jelenleg jelentősen megnőtt a különböző munkahelyek tanúsításának jelentősége, hiszen csak a dokumentumadatok lehetővé teszik a munkakörülmények részletes elemzését közvetlenül egy adott munkahelyen.

A munkahelyek igazolásának sorrendje világos határidőket tartalmaz (kezdési és befejezési időpontok)annak végrehajtása magában foglalja a Munkaügyi Minisztériumban akkreditált, az ilyen szolgáltatások nyújtására akkreditált független szervezet tanúsítványának megkötését, megfelelő megrendelés kiadását. Ezután követi az értékelési program kidolgozását, a bizottság megállapításával végzett munkáról szóló jelentést. A jóváhagyott szabványok szerint a dokumentumok megőrzésének időtartama a becslések szerint negyven öt év.

A munkahelyek igazolásának programjában is vana munkahely megfelelőségének megítélése a szükséges higiéniai normákkal és szabványokkal. Mindegyik ilyen helyre mérési protokollokat készítenek, és a megfelelő jelöléseket adják meg. Értékeli továbbá a sérülés valószínűségét, értékeli a munkahely biztonságát és az egyéni munkavállalók biztonságát. ruházat, különlegességek. cipők, valamint további speciális eszközök. Az igazolás eredményei alapján a bizottság összeállítja a konszolidált jelentést, amely kilenc szakaszból áll.

Az első rész tartalmaz rendelést és ütemterveta második - az ellenőrzött munkahelyek listája. A harmadik részletes vizsgálati és mérési térképeket tartalmaz. A negyedik rész az összes rendelkezésre álló eredmény összefoglaló listája. Az ötödik a munkafeltételek összefoglaló táblázata. A hatodik a munkakörülmények javításához és javításához szükséges intézkedések tervét tartalmazza. A hetedik fejezetnek tartalmaznia kell a bizottság végleges jegyzőkönyvet a munkakörülmények felmérésének eredményéről. A nyolcadik esetben részletes információkra van szükség a tanúsítással foglalkozó szervezetről, az összes alapító okirat másolatairól és az ezen a területen végzett szolgáltatásnyújtásra vonatkozó akkreditációs tanúsítványról. A kilencedik rész tartalmazza a bizottsági ülések jegyzőkönyveit és a kapott eredményekről. Tartalmazhat egy megbízást a munkahelyi feltételek kiküszöbölésére. A tanúsítás a megbízás aláírásával fejeződik be, és befejezi a bizottság munkáját és a tanúsítási jelentést a vállalat vezetősége és a bizottság elnöke (az értékelő szervezet képviselője) közös jóváhagyásával.