Az Orosz Föderáció állami közszolgálatának álláshelyei

Állami polgári álláshelyek kategóriáiszolgáltatások meghatározzák a jogalkotó, igazságügyi és végrehajtó hatóságok létrehozásának alapját. Mind regionális, mind szövetségi szinten. A köztisztviselők finanszírozására és fenntartására vonatkozó felelősség a költségvetésben van.

A helyzet a modern Oroszországban

A közszolgálati pozíciók kategóriáit jelenleg a vonatkozó törvények és rendeletek határozzák meg.

Ezek biztosítják a szövetségi és regionális önkormányzatok munkáját, valamint a magas kormányzati pozíciókat betöltő tisztségviselőket.

Azaz az állami álláshelyek kategóriáiaz államfő, a szövetségi kormány, a szövetségi hatóságok (köztük a minisztériumok, ügynökségek, szolgáltatások, beleértve a régiókban való képviseletüket is) közigazgatásban léteznek. Itt vannak a hatalom végrehajtó testületei is - ezek az orosz régiók adminisztrációi és az őket alárendelt minisztériumok.

Jogi szabályozás

Az állami közszolgálati állások kategóriáit az Alkotmány és a szövetségi törvények határozzák meg.

Ezenkívül van egy továbbiszabályozási és jogi keretet, amely részletesen részletezi a közszolgálat valamennyi aspektusát. Ez magában foglalja az államfő, a szövetségi kormány döntéseit és a regionális hatóságok által elfogadott jogi aktusokat is.

A köztisztviselők száma

Ma Oroszországban jelentős mennyiségű alkalmazott. Több mint 750 ezer ember van. Ugyanakkor a fővárosban található központi készülékben csak mintegy 40 000 szakember dolgozik.

Jelenleg az állami köztisztviselők száma meghaladja az ország népességének egy százalékát. Ez egy nagyon magas mutató a többi országhoz képest.

Ugyanakkor mintegy ezer ember gazdaságilag aktív emberek mintegy 33 tisztviselő.

A közszolgálatban a közszolgálati állások kategóriái és csoportjai

Állami közszolgálati állásokkategóriákba és csoportokba sorolhatók. Ennek során világos struktúrával rendelkeznek. Kiemelkedő jellemzője, hogy a kereskedelmi struktúrától eltérően, bármilyen tevékenység irányában az állami közszolgálati állások kategóriáit is megnevezik. Példák nyilvánvalóak. A vezető tanácsadó mind az elnök ügyeinek intézetében, mind a regionális minisztérium infrastruktúra részlegén dolgozik.

Jelenleg az Orosz Föderáció állami közszolgálatának négy kategóriája van. Mindegyikük több csoportra oszlik.

vezetők

A közszolgálati pozíciók kategóriái csökkenő sorrendben kezelnek. Ez a kategória két csoportból áll - a legmagasabb és a legfontosabb.

A vezetők magasabb csoportjához tartoznakElső helyettes miniszter, helyettes miniszter, helyettes vezetője a Regionális Fejlesztési Minisztérium Oroszország egy adott szövetségi kerületi helyettes szövetségi miniszterek vagy igazgatói szövetségi ügynökségek, fej vagy fej szolgálati szövetségi minisztériumok vezetőinek szövetségi miniszterek eszközök, tisztségviselői vagy igazgatói osztályok, helyettes vezetői és vezetői a szolgáltatások szövetségi minisztériumok helyettes vezetője a szövetségi miniszterek, kezdve lniki fő osztályok, igazgatóhelyettesek osztályok, helyettes munkaközösségvezetők vagy igazgatói, az első helyettes és helyettes.

A főcsoportba tartozik a osztályvezetők, az osztályvezetők, az osztályvezetők és az osztályvezetők helyettesek.

segédtiszt

A kormányzati álláshelyek kategóriájábanközszolgálat a következő hierarchiában asszisztens vagy tanácsadó. Ezeket a posztokat azért hozták létre, hogy segítsék az állam- és területi önkormányzatokat.

Mindegyikük csak egy csoporthoz tartozik - a legmagasabb. Ez magában foglalja a szövetségi miniszterek asszisztenseit és tanácsadóit is.

szakemberek

A következő kategória szakemberek. A közszolgálati pozíciók szakemberei három csoportból állnak. A fő, vezető és vezető. Ez a köztisztviselők legsúlyosabb kategóriája. Funkcióik közé tartozik az állami hatóságok feladatainak ellátásának szakmai nyújtása.

A fő csoport a főosztályvezetőket tartalmazzaosztályok, osztályvezetők a szövetségi minisztérium szolgálataiban, főosztályvezetők főosztályai, osztályvezetők osztályok és referenciák.

A vezető csoport a helyettes főnökökből állosztályok az osztályok, helyettes munkaközösségvezetők szolgálatában a szövetségi minisztériumok helyettes vezetői szervezeti egységek nagy részét, helyettes munkaközösségvezetők a közigazgatási, rendező asszisztens vagy a főnök a szövetségi minisztériumok szolgáltatások, tanácsadója a fej vagy vezetője a szövetségi minisztériumok szolgáltatások vezető tanácsos, tanácsadók, vezető tanácsadók és tanácsadók .

A vezető csoport a fő szakértőkből, szakértőkből, vezető szakértőkből és szakértőkből áll.

Szakemberek biztosítása

Az állások legalacsonyabb kategóriájaközszolgálat - szakemberek biztosítása. Ezeket a posztokat úgy alakítják ki, hogy egy különálló állami szerv tájékoztatást, dokumentumot, pénzügyi, gazdasági és gazdasági munkát biztosítanak. Három csoportra oszthatók.

Az első (vezető) a második szint vezető szakemberei közé tartozik. A vezető - az első, második és harmadik kategóriába tartozó vezető szakemberek. A fiatalabb - az első és a második kategóriában.

Ez a megosztottság mind szövetségi szinten létezik,és regionális szinten. Kivételek nélkül. Tehát Moszkva városi közszolgálatának pozícióinak kategóriái nem különböznek a penzai régió vagy a khabarovszki régió kategóriáitól.

Osztály rangsor

Összhangban a tartott állásponttalaz állami köztisztviselő egy bizonyos osztályosztályt kap. Pontosan kapcsolódik ahhoz a csoporthoz, amelyben dolgozik. Ez a minősítő vizsga eredményei alapján történik. Minden hozzászólás megfelelhet egy adott rangú katonai szolgálatnak.

Meg kell jegyezni, hogy az osztály rangjamarad a munkavállalónak, aki ezt a posztot tartja életének végéig. És mindaddig, amíg aktív munkavállaló marad, jogosult a fizetés megfelelő emelésére, amelyet az államfő rendelet hagy jóvá.

Vannak kivételek, amikor a vizsga nemszükséges. Így egy osztályosztályt lehet kijelölni abban az esetben, ha a legmagasabb hozzászólási csoportból, az asszisztensből vagy tanácsadóból származó fejét az államfő személyesen kineveti.

Hogyan léphet be a közszolgálatba?

Annak érdekében, hogy a közszolgálatban legyenekszövetségi vagy regionális ügynökség, szükséges, hogy egy olyan orosz állampolgár, aki 18 éves koráig elérte az államnyelvet és teljesíti a hasonló képesítéssel rendelkező munkavállalókra vonatkozó követelményeket.

A legtöbb esetben egy versenyt tartanak a munkavállaló bármely kategóriából vagy csoportból történő helyettesítésére. Két szakaszból áll.

Az első helyen bejelentik a dokumentumok kézhezvételének kezdetét. Ez egy népszerű nyomtatott kiadásban, valamint a hatóság hivatalos honlapján történik, amelyhez szakember szükséges. Minden pozícióval rendelkező jelöltnek előre meghatározott időre be kell nyújtania a szükséges dokumentumokat és hivatkozásokat a személyzeti osztályra.

A következő kiválasztási fordulóban a versenyvizsgákértékeli a jelöléseket. Mindenekelőtt meg kell vizsgálni a pályázó oktatásának, a közszolgálat munkatapasztalatának és egyéb munkatevékenységének igazolását. A versenyvizsga-eljárások közül választhatók interjúk, kérdőívek, tesztek készítése vagy esszéírás is.

A verseny vége után a bizottság tagjai szavaznakminden jelölt számára. A győztes az, aki eléri a maximális szavazatokat. A beosztás megtagadásának esete esetén a jelölt beilleszkedhet a személyzeti tartalékba, és visszatérhet az önéletrajzához, amikor a megfelelő üresedést elhagyják.

Ez a szolgáltatás nemcsak a munka presztízsét vonzza, hanem elég magas fizetést is. A szövetségi minisztériumokban és osztályokban átlagosan mintegy 100 ezer rubel.

A legmagasabb átlagjövedelem figyelhető meg az elnöki közigazgatás személyzete között. Ez meghaladja a 220 ezer rubelt. A kormányzati apparátusban a fizetés majdnem eléri a 200 ezer rubelt.

Ugyanakkor a legtöbb szövetségi minisztériumban, ügynökségben és szolgáltatásban az átlagkereset 60 ezer rubel.

A fizetés mellett az alkalmazottak mindenféle módon támaszkodnakjuttatások. Bizonyos hosszú szolgálati idő kézhezvételekor a hosszú szolgálathoz, valamint a különleges feltételekhez, az államtitokra vonatkozó információk feldolgozásához, valamint a bónuszokhoz.