A szervezet mesterséges rendszer
A szervezet mesterséges rendszer,ember által alkotott. A szerkezet egy konkrét terv (projekt) szerint kerül kialakításra. Az emberek csoportja és egyéni viselkedése nagymértékben függ attól, hogy az adott struktúrához tartozik-e. Ugyanakkor a társadalom független elemeket képez a létezés folytatásához. A szervezet a társadalom tárgya és tárgya. Ráadásul viszonylag független egységnek tekintjük, ez a design sajátos igényeket, értékeket, érdekeket képvisel, amelyek a társadalom számára tevékenységének eredményeit, szolgáltatásait kínálják és számos követelményt mutatnak rá. A szervezet a közösség leggyakoribb formája. Ez a rendszer a társadalom elsődleges sejtje.
Koncepció és attribútumok
A szervezet viszonylag függetlena társadalmi rendszer eleme. Ezzel az aktív összetevővel a társadalom és az egyén érdekei torzulnak. Különös jelentőséggel bír a struktúra szerepe a közös cselekvések szabályozásában. A vizsgált koncepció nemcsak mint jelenség, hanem folyamatként is értelmezhető. Az utóbbi esetben létezik egy sor intézkedés, amely az összetevők közötti kölcsönhatások kialakulásához és megerősítéséhez vezet. Például az értékesítés szervezése vagy a működőképes csapat létrehozásának folyamata. A tevékenységek szabályozása jogszabályok, kódok és egyéb előírások alapján történik. A tevékenységek végrehajtása során a rendszerszintű megközelítés különösen fontos. Ehhez figyelembe kell venni azokat a külső és belső kulcselemeket, amelyek befolyásolják ezek vagy más döntéseket. Ezenkívül egy szempontot és komplex megközelítést alkalmaznak. Ez utóbbi az elsőbbségi összetevők összeállítását és rögzítését igényli. Egy aspektus-alapú megközelítést jellemeznek bizonyos elemek értékelése egy folyamat szintézisében vagy elemzésében. A szervezet olyan struktúra, amely nem létezik a társadalomon kívül. Bizonyos esetekben egy tevékenység megvalósítása szerves részét képezi egy nagyszabású eseménynek. Például az iskolai étkezés szervezése fontos szerepet játszik a gyermekek egészségének védelmében. Ez egy olyan összetevő, amely megőrzi az egészséget.
A szervezeten belüli folyamatok hatékony szabályozása a tevékenység feladatainak és célkitűzéseinek megfelelő struktúrának köszönhető.
Az építésben van egy bizonyos csontváz.
Számos vezetői funkció kialakításának alapja, amely megkönnyíti a munkavállalói interakciók azonosítását a rendszeren belül.
A szervezet felépítése bizonyos előfeltételeket és javaslatokat teremtenek, amelyek előre meghatározták e vagy más tagok felelősségét ezek vagy más döntések tekintetében.
A rendszer létrehoz egy al-célt.
Mindig kritériumként szolgál, amikor megoldásokat választ a szervezet különböző részeiben.
</ p>
