A munkanélküliség és az Oaken Act

A munkanélküliség kényszerítetta munkaerő-piaci munkanélküliség a munkaerő-piaci kereslet és ellátás folyamatosan zavaró egyensúlyából ered. Meg lehet különböztetni az ilyen modern típusokat, mint az önkéntes (súrlódás), szerkezeti, ciklikus, technológiai, szezonális, rejtett és mások.

Különböző tényezők miatt a tisztviselő szintjea munkanélküliség messze nem mindig igaz, hiszen a rejtett munkanélküliség (és ez a kategória magában foglalja a túlnépesedett régiók vidéki lakosait) sokkal nagyobb, mint az összes többi faj. Ugyanakkor, a hivatalos statisztikák nem veszik figyelembe a munkanélküliek száma állampolgárok, akik megálltak munkát keres (nem kap regisztrált a munkaközvetítés), valamint azokat, akik nem akarnak dolgozni (mint az emberek körülbelül 1-2 millió a nagy országok a fejlett piaci ). A hivatalos statisztikák esetében ezek az emberek egyszerűen nem léteznek. Mindez befolyásolja a munkanélküliségi ráta jelentős mértékű alulbecslését.

Nagyon fontos a szint kiszámításamunkanélküliség. Ezt az értéket úgy számítják ki, hogy meghatározzák a nemzetgazdaság számára elveszett hazai termék mennyiségét. A közgazdászok számára az Oaken törvénye a potenciális értékből a GDP tényleges volumenében elmarad.

Az amerikai tudós számára Oaken képes volt bizonyítani, hogy az aggregált termék mennyisége és a munkanélküliség szintje közötti összefüggés fennáll. Ezt az arányt Oaken törvényének nevezték. E törvény szerint a nemzeti termék összege fordítottan arányos az országban nem foglalkoztatottak számával. A munkanélküliség 1% -os növekedésével a reál-GDP értéke legalább 2% -kal csökken. Mivel a természeti munkanélküliség elkerülhetetlen és tartós jellegű, csak a túlzott többlet munkanélküliséget veszik figyelembe a nemzeti termékmennyiség elmaradásának kiszámításához. Ez az utolsó faj, az úton, ma jellemző a fejlettebb országokra.

A természeti munkanélküliség szintjének felméréseÚgy döntöttünk, hogy megfelelő összeg 6% -a az összes épkézláb ember. Korábban mintegy 30-35 évvel ezelőtt elhatározta, hogy 3%, ami azt sugallja, hogy a munkaerő mobilitása nőtt (ez növekedéséhez vezet az önkéntes munkanélküliség) és NTP emelkedett (ez növeli a strukturális munkanélküliség). A mi korunkban, a teljes munkanélküliségi ráta általában magasabb, mint a természetes ráta, amely szerint Okun törvénye, ami a veszteség a GDP az ország piacán.

Ugyanakkor Oaken törvénye is igazoljainverz kapcsolat. Ennek lényege, hogy a nemzeti termék éves növekedése legalább 2,7% -kal csökken, a munkanélküliek száma változatlan marad, és nem haladja meg a természeti értéket. Így ha a makrogazdasági paraméterek nem tudják leküzdeni a három százalékos korlátot, az országban a munkanélküliség nő.

Érdemes megjegyezni, hogy Oaken törvénye nemszigorú szabály, amely minden körülmények között teljesül. Ez inkább egy olyan tendencia, amely minden országra és időtartamra korlátozza a korlátait.

A munkanélküliség növekedése negatívkövetkezményei: van kihasználatlanság, leértékelés a munkaerő-potenciál, az ország, az életminőség romlása egyre nagyobb nyomás nehezedik az értéke a bérek, növekvő állami kiadások változása karriertanácsadás vagy a rehabilitáció szakmai státusz, a bűncselekmények számának.

A munkanélküliségi rátát befolyásoló fő tényezők a következők:

- szervezeti és gazdasági - a munkaerő-piaci infrastruktúra állapota, a szervezetek és vállalkozások szervezeti és jogi formáinak változása, privatizáció, a gazdaság szerkezeti változásai;

- gazdasági - az infláció és az árak szintje, a felhalmozás mértéke, a befektetési tevékenység helye szerinti állam, a pénzügyi és hitelrendszer, valamint a nemzeti termelés;

- technikai és gazdasági - a tudományos és műszaki fejlődés üteme, a kereslet-kínálat aránya a munkaerőpiac különböző területein, a gazdaság szerkezeti változásai;

- demográfiai - a népesség születési aránya, mortalitása, kora és nemi szerkezete, a várható élettartam, a migrációs hullámok iránya és mennyisége.