"Kelly Services" Recruitment ügynökség: ismertetők

Most a foglalkoztatás kérdése Oroszországban nőttnagyon éles. És így nem mindenki talál megfelelő helyet a keresésre. Ilyen pillanatokban szokásos belépni a munkaerőpiacra vagy felvenni a kapcsolatot a munkaügyi hivatalokkal. Az egyik ilyen vállalat pontosan a "Kelly Services".

De tényleg érdemes kapcsolatba lépni itt? Mit gondolnak az alkalmazottak a foglalkoztatásról? Talán nem lesz értelme együttműködni? Akkor egyszerűen, anélkül, hogy időt vesztenél, célszerűbb egy álláskeresést elindítani. Bíráló arról, hogy mi a cég "Kelly Services" szerint számos véleménye a munkavállalók. Vizsgáljuk meg őket minél előbb.

tevékenység

Az első dolog, amire figyelni kellA társaság tevékenysége. Néha ez már képes elidegeníteni. A "Kelly Services", mint már említettük, egy felvételi ügynökség. Új cégeket választ új cégek számára. Bárki kérheti, hogy munkát találjon.

És ebben a tekintetben nincs panasz. Végül is a "Kelly Services" ügynökség végzi munkáját - kínál betöltetlen állásokat a különböző életkorú emberek foglalkoztatásához. Sokan örülnek annak, hogy még egy iskolás-tinédzser is alkalmazható itt. De érdemes ezt megtenni?

Állás

A javasolt munkahelyek szintén fontos szerepet játszanakegy felvételi ügynökség számára. Elfogadom, alig egy személy egy felsőoktatási (vagy akár több) úgy határoz, hogy a cég, amely foglalkoztat portások és munkálatokhoz tisztítószert. Tehát mit mondanak a munkakeresők erről?

A cég "Kelly Services" valóban ebbenfigyelemre méltó terv. Találhatsz magadnak olyan üresedést, amely megfelel az Ön oktatásának, vágyának és készségeinek. Igaz, a magas fizetésű magas pozíciók ritkák. Végtére is, ezek a betöltetlen állások gyorsan záródnak. De letelepedhet itt, mint kis vezető.

Így ez a felvételi ügynökség szerinta jelöltek szerint valóban megpróbálja legjobban kielégíteni az ügyfél kívánságait a foglalkoztatás kérdésében. Nem mindig adják meg, de gyakran. Végtére is mindenkinek vezetőnek kell lennie, és sokkal gyakoribb a szokásos alkalmazottaknak a különböző vállalatoknál. Szóval menned kell oda, ahol hívsz.

Az első párbeszéd

Az interjúfázis egy másik jellemző,amelyet gyakran a foglalkoztatási álláskeresők szakaszaiban osztanak szét. Meg tudja nyomni és rajzolni vele. Itt, sajnos, „Kelly Services” (munkaügyi központ) nem élvez egy hatalmas hírnevét. A pályázók gyakran panaszkodnak egy interjú folytatására, amelyben negatív szempontok gyakran jelen vannak.

Például gyakran mondják az alkalmazottakaz a tény, hogy nagyon nehéz megmagyarázni a recepciónál a toborzónak, hogy pontosan mit akarsz. Melyik üresedésre vagy pozícióra van vágy a rendezésre. Mindez azért következik be, mert a menedzser olyan fiatal lány, aki "öntudatosan ismeri a tudást, mindent", és elgondolkodtató, vagy egy idős nő, aki még rövid távon sem tud hallani. És ha néhány modern álláshelyet hívunk, akkor általában teljesen félreérthetjük egymást.

Emellett a "Kelly Services" ügynökség is kapNegatív jellegű megjegyzések és néhány feszültség az interjú során. Veled valószínűleg kicsit arrogánsan beszélnek. Ez a helyzet nem mindenki ízlése. Különösen olyan esetekben, ahol még képzett és tenyésztett ember vagy, mint egy toborzó menedzser.

De van egy plusz az interjúban. Ez a kérelmező kérdőívje. Sok munkavállaló szerint egyszerűen és egyszerűen töltse ki. Azonban nincsenek trükkös kérdések. Ez egy szabványos felmérés, amely segít annak megállapításában, hogy alkalmas-e egy bizonyos pozícióra. Természetesen az LLC "Kelly Services" kétségtelen előnye, hogy az interjú után nagyon gyorsan visszahívja, és beszámol az ülés eredményéről. A gyakorlat azt mutatja, hogy gyakran kap pozitív választ, és felajánlja a cégek foglalkoztatását.

Hol elégedett

Ne feledje, hogy tiszteletteljesegy önálló vállalkozói ügynökség meglehetősen rangos vállalatokat fog felajánlani a foglalkoztatásért. És ebben a tekintetben a "Kelly Services" kérelmezők elégedettek. Természetesen nem lelkes, de nincs különösebb csalódás.

Az a helyzet, hogy a nagyvállalatok szeretikA Lukoil nem működik együtt az ügynökséggel. De a nagy kereskedelmi hálózatok és cégek minden egyes városban - elég. Tehát, ha a "Victoria", a "Sportsmaster" vagy a "Letuale" -ot szeretne dolgozni egy vezetői pozícióban vagy egy közönséges alkalmazottként, akkor nem lesz gond. A legfontosabb dolog, amikor munkát találsz, megpróbálod pontosan meghatározni, hogy hova akarsz dolgozni. A felvételi menedzserek az interjú minden "incidensének" ellenére igyekeznek megtalálni a legjobb helyet az Ön számára.

menetrend

A "Kelly Services" munkaerő-felvételi ügynökség is véleményezinagyon jó lesz, és egy munkatervet kínál, amelyet az álláskeresőknek kínálnak. Az a helyzet, hogy választhatsz egy műszakot vagy egy órát, vagy akár egy egyedi "napi rutint" alkothatsz, amelyet ezután a munkáltatóval megegyeztek. És mindezzel hétvégeket és nyaralási szüneteket kapsz.

De előbb-utóbb minden jó dolog véget ér. Bizonyos esetekben a kérelmezők továbbra is elégedetlenek a "Kelly Services" cég munkájával. Például, mivel nagyon gyakran a műszakadatokat törli és átrendezi a szabadnapon. Vagy egyáltalán a legváratlanabb pillanatban a munkára idéztek, bár eredetileg ilyen árnyalatokat állapítottak meg. Elkapott, de folyamatosan elosztva.

kereset

Ha jövedelmekről beszélünk, akkor itt a helyzetközel azonos a többihez. Az alkalmazottak rendkívül elégedetlenek a kifizetésekkel. Előnyei között meg „Kelly Services” (munkaügyi központ) rávilágít arra a tényre, hogy a javasolt munkáltató tényleg fizet a „fehér” fizetést, és a hivatalos dokumentumok.

De van egy hátránya. A kifizetések folyamatos késedelméről beszélünk. Például egyszerűen nem láthatja több hónapos időbeli elhatárolás. És akkor csak 1 hónap után fizetnek. Más szóval a "Kelly Services" ügynökség nem nyújt minőségi követelményeket. Most már tudjuk, hogy az emberek gondolkodnak a cégnél. Most saját maga dönthet arról, hogy érdemes-e fordulni.