SITE KERESÉS

Munka az Euroset-ban: alkalmazotti visszajelzések, állásajánlatok, lehetséges kilátások

Az "Euroset" a legnagyobb vállalata kiskereskedelem piacán. Tevékenységének fő területei: információs szolgáltatások, kiskereskedelmi kommunikáció, kis digitális berendezések, kiegészítők, MP3 és CD lejátszók, valamint együttműködés a nagyvárosi és regionális kereskedőkkel. Szeretne munkát szerezni az Euroseten? Akkor hasznos lesz elolvasni az ebben a cikkben szereplő információkat.

Munka az Euroset értékelésében

A vállalat személyzeti politikája

A statisztikák szerint az elmúlt évbenaz Euroset munkavállalóinak száma meghaladta a 33 000 embert. A vállalat menedzsmentje tovább fog fejleszteni üzleti tevékenységét, új üzleteket nyit meg a nagyvárosi régióban és a tartományokban. Lehetetlen elérni a kitűzött célokat anélkül, hogy fiatal, tehetséges és motivált alkalmazottakat vonzana. A vállalat készen áll a jó személyzet fizetésére. De az Euroset-en olyan jól működik? A munkáltatóra vonatkozó vélemények nem adnak egyértelmű választ. Ezt az alábbiakban ismertetjük.

A vállalatnál végzett munka előnyei

Miért érdekli a fiatalokat"Euroset"? Az átlag feletti fizetés (28 ezer rubel). Az egyes linkek (eladók, menedzserek, futárok, merchandisers stb.) Képviselői számára fix fizetés + az eladások, bónuszok és bónuszok százaléka. Milyen egyéb előnyökkel jár az Euroset munkája? A korábbi és a jelenlegi alkalmazottak visszajelzései a következő előnyöket tárta fel:

Álláskeresés az Euroseten

  • Szabad képzési lehetőség.
  • A fiatal és ambiciózus emberek szoros kapcsolata.
  • Jó fizetés.
  • A véleménynyilvánítás szabadsága.
  • Gyors előrelépés a karrierlétrán.
  • Az innováció előmozdítása.
  • A legjobb alkalmazottak díjai.
  • Rugalmas munkaterv.

Állásajánlatok és követelmények a munkavállalók számára

Az Euroset menedzsmentje szeretné látniirodájuk, üzleteik és társalgóik az energetikai és szorgalmas emberektől, akik nem félnek a felelősségtől, képesek kommunikálni az ügyfelekkel, és szeretnének magabiztos lenni a jövőben.

A potenciális munkavállalóra vonatkozó legfontosabb követelmények:

1. Motor a zuhany alatt. Jó, ha a személy maga kezdeményezi ezeket a vagy más helyzeteket. Mindig örömmel fogadják és ösztönzik.

2. Célja az eredménynek, nem a folyamatnak. A győzelmek senkit sem érdekelnek. Az Eurosetnek megvan a feltétele a karrier-növekedésnek.

3. Egészségtelen agy. A vállalatoknak olyan emberekre van szükségük, akik képesek tanulni és javítani készségeiket.

Munka az Euroset fizetésben

4. Kommunikációs készségek. Ebben az esetben a díjakat nem minden tudós szakértőre, hanem azokra, akik kapcsolatba tudnak hozni a vásárlókkal és kollégáikkal.

Szakemberek és diákok munkalehetőségei:

  • árusító;
  • pénztáros:
  • Számvitel;
  • belsőépítész;
  • értékesítési vezető:
  • futár;
  • értékesítési tanácsadó.

Munka az Euroset-ban: munkavállalói visszajelzés

Elena Popova (Jekatyerinburg): "Értékesítési tanácsadóként közel öt éve dolgoztam. A kollektív barátságos, a díjakat rendszeresen adták ki. Most a rendeletben vagyok. Egy évvel később azt tervezem, hogy visszatérek a korábbi munkahelyemre, és professzionálisan vállalom a promóciót. "

Ilya Khamidullin (Samara): "Három hónapig futárként dolgoztam az Euroseten. Mindig van egy csomó megrendelés, és nincs sok időnk odaadni őket. Rendszeresen megkapta a feletteseinek rémületeit, soha nem látta a díjat. Általában nem volt a legjobb emlékeim a cégnél való munkában. "

Tatiana Znagovan (Krasnodar): "Az Euroset futárként kezdte pályafutását. Ma vezető értékesítési tanácsadó vagyok. Nem fogok ott állni. Végül is a vállalat ilyen nagyszerű lehetőségeket kínál. "

Most már tudod, mi a munka az Eurosetnél. Az alkalmazottak visszajelzései és a cikk által nyújtott egyéb információk segítenek a megfelelő választáson. Sok szerencsét kívánunk!

</ p>
  • Értékelés: