SITE KERESÉS

Öt szervezet vett részt a St. Petersburg munkáltatóinak fekete listáján

Minden polgár az orosz kulturális főváros előttmint hogy munkát szerezzen, tanulmányozza a Szentpétervár munkáltatóinak fekete listáját. Miért csinálja ezt? Természetesen annak érdekében, hogy megértsük, érdemes lesz egy interjú, vagy jobb, ha másik szervezetet keresünk. Összesen öt szervezetet lehet megkülönböztetni, ami leginkább elkerülhető. Ők voltak a leginkább negatív visszajelzések a munkavállalók.

a munkáltatók fekete listája

"Vekton"

A munkáltatók véleménye fekete listájána Vekton CJSC munkáltatója hatalmas összeget tud betölteni. Húsz évig alkalmazottai kémiai termékeket állítanak elő és szállítják a legnagyobb élelmiszerek közé. A fő termékek festékek, olajok és még sok más.

a munkáltatók fekete listája a munkáltatókról

Az alkalmazottak soha nem panaszkodnak fizetésükért. Időben és teljes egészében fizetik. A Szentpétervár munkaadóinak fekete listáján ez a cég csak a hatóságok tiszteletlen magatartása miatt jött el. Abszolút nem akarnak időt vesztegetni a képzésre, ugyanakkor azt követelik, hogy minden alkalmazott tisztán és gyorsan végezze el feladatait. Szintén nem törődnek a mozgató és a csomagolók biztonságával. Ha káros terméket szeretne átadni, a vezetőség nem tartja szükségesnek a lehetséges következményekről való jelentést.

a munkáltatók fekete listája

Gyakran az ajkuktól hallgatják a munkatársakkal szemben felháborító kijelentéseket.

Uveren

A munkáltatói vállalatok fekete listája gyakrankülönböző call centerek jönnek be. Ezek olyan szervezetek, amelyek foglalkoznak a lakosság hívásával és kínálják szolgáltatásaikat. Az Uveren tisztító cég nem volt kivétel. Az első dolog, amit figyelmeztetni kell - az új alkalmazottak aktív "felszólítása" az alkalmazottaikban. Mindenhol világos hirdetést lát, amelyben a becsületes alkalmazottak "a legjobb feltételeket" kínálják.

a munkáltatói vállalatok fekete listája

Valójában a lányok és a fiúkminden nap 10 órát dolgoznak szabadnapok és ünnepnapok nélkül. Munkájukért hetente 3000 rubli fizetést kapnak. Ennek megfelelően a munkavállaló havi nyeresége 12 000 rubel. Természetesen ez egy nagyon kis összeg 30 munkanapon keresztül.

Kozmetikai cégek

Nem csak a St. Petersburg-i munkaadók fekete listáján, hanem más városok hasonló listáján népszerű kozmetikai cégek, mint például Avon, Oriflame, Faberlic és még sokan mások.

a munkáltatói vállalatok fekete listája

Mindenütt megtekintheti az aktív hirdetéseketarra ösztönzi az embereket, hogy unalmas munkájukat érdekesebbé változtassák. A fiatal nők forgalmas utcákon katalógusokat terjesztenek, meghívják a szociális hálózatokon és telefonhívásokon való munkát.

Az alkalmazottak "vannak" a gyönyörű videókon, aamely történeteket mesél arról, hogy a hétköznapi nők hihetetlen sikert értek el. Azt mondják, hogy ez a munka teljesen otthon van, nem kell reklámozni. Valójában kiderül, hogy egy személy katalógusokkal fut, és olyan termékeket állít elő, amelyek bónuszokat és pontokat keresnek, és minimális százalékot kapnak a kozmetikumok költségétől.

TIENS

Gyakran vannak negatív véleményeka munkaadók a munkáltatók fekete listáján a TIENS vállalatról. A mai napig ez az egyik leghátrányosabb szervezet. Az első dolog, ami összezavar mindenkinek - a főhivatal címe folyamatosan változik, ami nem okoz bizalmat. A pályázók megjegyzik, hogy az interjú meglehetősen furcsa. A munkáltató nem tud pontosan megmondani a munkaköri feladatokról, a bérekről és a munkarendről. Úgy tűnik, hogy megpróbálja elhárítani a választ. Interjú helyett az értékesítési szakembereket képzik. Másik hátránya az, hogy a hirdetés egy üresedésre veszi fel, de valójában szükséges, hogy megismerkedjen szinte minden terület munkájával.

"Redberg"

Egyszer régen Redberg volt az egyik leginkábbstabil cégek, és most a St. Petersburg munkáltatói fekete listáján szerepel. A fiatal munkavállalóknak felelősségteljes mérnöki feladatokat kell ellátniuk. Ugyanakkor nagyon kényelmes munkarendre, stabil fizetésre, fizetett szabadságra és betegszabadságra van szükség. Az alkalmazottak nem szeretik ezt az irányítást, mintha folyamatosan figyelték volna az alárendeltek minden lépését. A munkában valamilyen hibát keresnek, szidalmazva, ha a munkavállaló néhány percig elhagyta a helyét. A hónap végén kiderül, hogy a fizetés mintegy felét levonták az indokolatlan büntetések miatt.

És ez csak egy kis része a vállalkozásoknak. A Szentpétervár munkáltatóinak fekete listájának köszönhetően előzetesen megismerheti a munkakörülményeket és a felelősséget. Ez általános képet alkot a vállalatról.

</ p>
  • Értékelés: