Eddig meglehetősen gyakoria munkaerőpiacon a gépészmérnök szakma. Annak ellenére, hogy az egyetemek éves mérnöki kiadása ellenére nagyon nehéz képzett szakembert találni.
Miért van ilyen szakemberhiány? Mindegyik szervezetnek nemcsak a papírra, hanem a gyakorlatra is szüksége van tapasztalt és hozzáértő szakemberekre. De az a tény, hogy a legtöbb gépészmérnök, aki sok tapasztalattal rendelkezik a papíron, valójában nem rendelkezik elegendő gyakorlati tudással. Ez a munkáltatók hibája, akik további feladatokat rónak a mérnökökre (leltárkönyvelés, beszerzési szerződések megkötése stb.). Ahelyett, hogy betöltené ezeket a feladatokat, egy gépészmérnök elvégezhette saját munkáját. A gépészmérnöki feladatok a következők:
Most nézzük meg, milyen készségeketVan egy ember, hogy biztonságosan alkalmazni a pozíció a „Mechanical Engineering”? Egyetem végzős vagy már dolgozik a szakmában az egyik kell a megfelelő szintű elméleti tudás, ipari gépek mechanika tudják, ismerik a szabályok és rendelkezések a fejlesztés tervezési és műszaki dokumentáció, hogy képes legyen dolgozni speciális programok (Iránytű és AutoCAD).
Most meg fogjuk találni, hol keresünk munkátgépészmérnök? A legtöbb esetben a szakemberek alapvető szükséglete a különféle orientációkban (gépészet, olaj, építőipar stb.) Észlelhető. Jó szakértőnek van munkája. A gépészmérnök olyan iparág, amely kereslet az iparban.
A mérnök-szerelő átlagosan 20 000-et keresakár 40000 rubel. Bár a 3 éves tapasztalattal rendelkező szakemberek akár 95 000 rubelt is kereshetnek. A bérek szintje még mindig a regionális eloszlástól függ. A moszkvai régióban a fizetések magasabbak, mint Chelyabinsk vagy bármely más. Munkaválasztásnál a gépészmérnöknek figyelembe kell vennie ezt a tényezőt.
Összefoglalva a fentieket, ezt mondhatjukA munkaerőpiac egy gépészmérnöki szakma szakembereinek hiányában szenved. Ezért egy szakképzett szakember soha nem fog munkába járni, és tudását fogja kérni.
</ p>