Hogyan működik az interjú Sberbanknál Moszkvában? Hogyan lehet sikeresen átvinni egy csoportos interjút a Sberbankban?

Most meg kell kitalálnunk, hogyana Sberbank megkérdezi. Általában ez a folyamat nem különbözik attól, hogy bármely más szervezetben munkát végez. De vannak különbségek. Valakinek tűnhetnek jelentősek. És annak érdekében, hogy megértsük, hogyan adhatunk át egy interjút a Sberbanknál, néha keményen kell kipróbálni, felkészülni erre a folyamatra. Végtére is sokan egyszerűen megdöbbentőek a szervezetbe való belépéshez. Miért történik ez? Mi vár a potenciális pályázóra a foglalkoztatás útján? Próbáljunk foglalkozni veled ebben a nehéz kérdésben.

Általános algoritmus

Hogyan működik a Sberbank interjú? Általánosságban elmondható, hogy egyidejűleg más szervezetekkel összehasonlítva van különbség, ugyanakkor szinte semmi más. Maga az interjú ugyanazt jelenti - az összes kérelmező ellenőrzését.

Érdemes azonnal megemlíteni: A Takarékbank foglalkoztatása több szakaszban történik. És mindegyikük interjúkat tartalmaz. Általában ez a folyamat három részre oszlik. Hogyan működik a Sberbank interjú? Először kapcsolatba kell lépnie a szervezet irodájával vagy fióktelepeivel. Az első rész a kérdőív kitöltése. A második csoportos interjú. És ha szerencsés vagy, akkor az utolsó szakaszba kerülsz - egy személyes párbeszéd egy potenciális munkáltatóval. Elvileg a folyamat általános algoritmusa tisztának kell lennie. De most érdemes egy kicsit részletezni. És most meg fogjuk csinálni.

kikérdezés

Hogyan működik a Sberbank interjú? Tegyük fel, hogy csak úgy döntöttünk, hogy valóban munkát akarunk szerezni ebben a szervezetben. Szóval át kell mennünk az első szakaszon a foglalkoztatás útján - kitöltve a kérdőívet. Ehhez forduljon a Sberbank irodájához, ahol az interjút folytatja, vagy közvetlenül a bankhoz.

Talán ez a szakasz a legegyszerűbb. A kérdőívben meg kell adnia a saját magáról és a készségekről és képességekről szóló információkat. Beleértve az oktatást. A személyes tulajdonságokat és a karakter jellemzőit is értékelik. Ha már elintézte, hogy valahol dolgozhasson, akkor a kérdőív ismerősnek tűnik. Mindig sztereotípiás. És ez az a kérdőív, amely segít abban, hogy kitaláljuk, hogyan sikerül sikeresen eljutni az interjúhoz a Sberbanknál. Végtére is, nagy számú pályázó megszűnik ebben a szakaszban. Jobb lenne csatolni a saját önéletrajzát a kérdőívhez. Ez megkönnyíti az összes űrlap kitöltését.

A csoport

Tegyük fel, hogy tovább mentünk a kérdőívre. Most a legnehezebb kérdéssel kell foglalkoznunk - hogyan kell egy csoportos interjút átadni a Sberbanknak. Ez számos kérelmezőt aggaszt. Végül is a munkáltató ezt a rendezvényt alapozza meg a felvételhez. Hagyja ezt a tesztet - nem reménykedhet a bankban. Hogyan történik a csoportos interjú a Sberbanknál?

Egy nagy irodába hívjákidőben. A jelöltség mellett 40-50 ember lesz, vagy még több. Attól függően, hogy hány ember szeretne munkát találni ebben a szervezetben. Mindenki megkapja a kérdőívet. De ez nem csak egy sablon, hanem egyfajta teszt. Nemcsak beszélni kell önről, hanem bizonyítani a készségeket. Ezen a ponton sokan sikertelenek. Végtére is, az emberek gyakran nem állnak készen bizonyos feladatokra vagy kérdésekre. Érdemes kitalálni, hogy mit várhat a teszteléstől egy csoportos interjúban. Az előre látni minden nehéz, néha lehetetlen. De bizonyos konkrét pillanatokra érdemes előkészíteni. Különösen, ha nincs felsőfokú végzettsége. Ebben az esetben a csoportos interjú segít megmutatni magad és az Ön igazi készségeit.

A gazdaság

Hogyan működik az interjú a Sberbank számára?szakaszban? Mindez azzal kezdődik, hogy hatalmas kérdőívet kell kitöltenie. És az elején meg kell mutatnia a gazdasági és matematikai készségeit. Csak akkor mondja el nekünk és a sajátosságairól.

A matematikát nem szabad félni. Számos pályázó szerint ez nem messze az iskolai szinttől. Szüksége lesz a középiskolai hallgatók ismereteire a kérdések megválaszolásához. De a gazdaság nehezebb pillanat. Végtére is, önnek kell gondolkodnia. Igen, és vitatkozni a válaszodon.

Például kérdéseket teszek fel gyakran a kategóriából"Jó, ha a rubel olcsóbb lesz, és ha drágább lesz, akkor miért?", "Mi a terhelés és a kölcsön?" és így tovább. Elvben, néha magától is tudsz magadról gondolni, anélkül, hogy tudnád. Miután megbirkóztak a matematikai és gazdasági részekkel, szinte nem gondolhatok arra, hogyan adhatok át tömeges interjút a Takarékbankban. Végül is a legnehezebb vége. Csak a kitöltési kérdőív többi részét kell kitöltenie. De mi van pontosan írni?

Személyes profil

Ezután megkérdezik tőleA megkérdezett kérdőív kitöltése a csoportos interjú előtt. Csak itt leszek néhány trükkös és feltűnő kérdés. Hogyan kell átvinni egy interjút a Sberbank munkájához? Elég, ha a matematikai és gazdasági rész után személyes adatait, címét, e-mail címét, telefonszámát megmutatja. És természetesen írj magadról. Még egy történetben is lehet. De jobb, ha csak felsoroljuk személyiségének minden jellemzőjét.

Sok figyelmet fordítanak a személyestulajdonságait. És a karakter is. Legalább meg kell adnia egy gyors tanuló, valamint a kitartás és nyugodt, a felelősség és a gondosság ezen a részén. A felsorolt ​​funkciók nélkül nem számíthat a sikeres foglalkoztatásra. Senki sem igényel egy gyors, ideges, lusta személyt, aki durva a látogatóknak. Az ilyen alkalmazottak gyorsan repülnek ki a munkából. Még akkor is, ha a karaktered forróságú, kissé színesítheted a valóságot. De egyszerűen nem. Ne állítsa túl a szálat. Hogyan továbbítsunk egy interjút az Sberbankkal a felmérés után? Még van néhány egyszerű lépés.

Vezető kérdések

Például sok jelöltet szűrnek kiaz úgynevezett szuggesztív kérdésekre adott válaszok. Kegyetlen viccet játszhatnak magával. Szóval, fel kell készülnünk rájuk. Az az igazság, a lista az összes felsorolt ​​kérdésekre nem tud - ők készítik szinte mindig külön-külön. De az általános elvre.

Az első az oktatásod. Meg fogják kérdezni, hogy van-e ilyen. Nem? Ezután fel kell tüntetni az okot. Ha erős, akkor a "kéreg" hiánya elkényeztet. De feltéve, hogy jól ismeri a tudását a tesztelés során. Ha elhagyta tanulmányait az egyetemen az önfejlesztés elvégzéséhez, akkor egy ilyen lépés nem lesz tiltva. Természetesen jó, ha további képzettséget szerez a képzésekről a készségek támogatása érdekében.

A második pont az, hogy miért ez a szervezetÖnt választotta. Nem annyira nehéz megérteni, hogy a Sberbanknál hogyan folytat egy interjút, mint amit a munkáltató a pályázótól elvár, és ezt a kérdést felteszi. Kell enyhíteni a valóságot. Ha itt akarsz telepedni, akkor hangsúlyt kell fektetni a presztízsre, valamint a hely népszerűségére és a szakmaiságára. A legfontosabb dolog, hogy ne írja a választ egy mintát. Ellenkező esetben nem fog továbbhaladni.

A harmadik pont a bérek. Biztosan megkérdezik, mit várnak a Sberbank letelepedésével. Ez vonatkozik a bevételekre és a környezetre, valamint a munka ütemezésére és a munkahelyi feladatokra. Nem kell magas fizetést jelentenie. Még akkor is, ha tényleg számítok rá. Ehelyett írja meg, hogy 10-15 ezer rubel-t fog kezdeni, változó ütemezéssel és 5 napos munkanappal. Ez segít abban, hogy munkát találjon a kiválasztott szervezetben. Ne feledje, hogy ha több felsőoktatásra van szüksége, és nagyszerű és értékes munkavállaló vagy, a Sberbank soha nem fog elfogadni valakit, aki sokat szeretne kapni.

gyakorlat

Hogy van az interjú Sberbankban Moszkvában?vagy bármely más városban? A kérdőív és a teszt kitöltése után megkérjük, hogy folytasson egy kis gyakorlatot. Pontosan mi lesz benne, senki sem tudja. Végül is ez személyes és egyéni feladat. Biztosítania kell szakmai készségeit.

Azonban a legvalószínűbb, hogy megkérjükjátsszon valamilyen vázlatot, ami munka közben megtörténhet. Vagy készítsen jelentést, mérleget és így tovább. Általában mutasd meg, hogyan fogsz viselkedni ebben a helyzetben, vagy ismét bemutatod a szakmai (általában gazdasági) képességedet. Nem olyan nehéz, mint első pillantásra. A legfontosabb dolog az, hogy ne vesztegessenek, és teljes lelkiállapotban maradjanak.

megjelenés

A csoportos interjúban nagy figyelmet fordítottaka munkavállalók megjelenése. Próbálj meg tekintélyt keresni. Férfi öltöny vagy a női szigorú szoknya póló - ez segít megállni a tömegből.

Természetesen, ha rendetlenül nézel ki,akkor senki sem fog hiányozni az interjú harmadik szakaszában. Próbáld különös figyelmet fordítani a megjelenésre. Képzeld el, hogy már van munkája. És most meg kell követned a ruha kódját.

következtetés

Hogyan működik egy interjú a Sberbank számára?az utolsó szakasz? Nagyon egyszerű és egyszerű - ez egy személyes interjú egy potenciális munkáltatóval. Igaz, a várólista él. Négy-öt alkalmazottat foglalkoztat naponta. Ott megkérdezik a szokásos kérdéseket az interjúra. Ne felejtsd el itt folytatni az önéletrajzát.

Ha bebizonyíthatja, hogy megérdemli a munkátSberbank, kapsz egy helyet. A verseny itt nagy. Szóval nagyon nehéz kipróbálni, hogy ideérjek. Mindazonáltal, ahogy azt a gyakorlat mutatja, az időben történő előkészítés egyszerű és egyszerű.