A régóta várt szülési szabadság: a kifizetések jó segítséget jelentenek a családi költségvetésben

Várakozás a baba mellett sokkellemes kellemetlenségeket okoz a megjelenése fény. Amellett, hogy aggodalmak az egészségügyi és a vásárlás minden szükséges baba, a várandós anya nem szabad elfelejteni, hogy vigyázzon egy ilyen fontos pillanatban, ahogy egyre több kapcsolódó előnyök ezt az eseményt. Ezt a támogatást az állam feltételezett anyák kivétel nélkül csak a mérete is változhat különböző tényezőktől függően.

A szülési szabadság, amelynek befizetését meg lehet szerezni, a születés előtt több hónappal kezdődik és a gyermek megjelenésétől számított 3 évig tart.

Az első kezdődik a szülési szabadság. Az anyáknak váró anyáknak 140 napig tart (30 hetes terhességgel kezdődik). Laboratóriumi szövődmények esetében 156 napra nő. De ha ikrek vagy több gyermek várható, a szabadság időtartama 194 nap. Ugyanakkor a terhesség 28. hetében már befejeződhet a munka. Ezután jön a gyermek gondozásának szabadsága, amelyet a gyermek egy és fél éves koráig fizetnek, és legfeljebb három évig csak havi 50 rubel kártérítést kap. A legtöbb kérdés merül fel pontosan az első időszakban.

A szülési juttatások kifizetése az új szabályok szerint (2013-tól kezdődően lépett hatályba)

Ettől a naptól kezdve a módosítások megkezdődtek,elfogadva 2011-ben. Most a kifizetések összegének kiszámításának alapja a szabadságon való távozás előtti két évig tartó munkabér, és nem egy, mint azelőtt.

Egy másik változás a számítási eljárásra vonatkozikaz átlagbér a juttatás mértékének meghatározásához. Ezért nem veszik figyelembe az egyéb szülési szabadság, a betegszabadság, a nem fizetett adók (anyagi támogatás, 4000 rubelig, juttatások stb.).

A szülési szabadságon való munkavégzés nem az okahogy csökkentse a kapott és az ahhoz kapcsolódó segítség összegét. Tehát az anya, aki korábban a csecsemő születése után elkezdte a munkát, ugyanolyan előnyt kap, mint aki még nem jött el dolgozni.

A szülési szabadság kifizetése átutalásra kerülegy időben. Ezek egyenlőek egy nő átlagos fizetésével, ugyanannyi ideig, de legálisan 18,686,680 rubelre korlátozódnak. Így azok a nők, akik elég nagy fizetést kapnak a rendeletbe lépve, pénzt veszítenek, azaz ha a számítási időszakban meghaladták az értékeket (a számítás alapja):

• 2010-re és a korábbi évekre - 415,000 rubel;
• 2011-re - 463000 rubel;
• a 2012-es évre - 512.000 rubel.

A helyzet kissé eltér azoktól, akiknek a teljes munkatapasztalata kevesebb, mint 6 hónap. Számukra a fizetési összeg egy hónap lesz 4661 rubel.

Szülési szabadság - 1,5 év alatti gyermek ellátása

A "rendelet" második szakasza a gyermek gondozásának szabadsága, amelynek minimális fizetése 2453,93 rubel havonta az első gyermek esetében, 4907,85 a második és az azt követő időszakban.

Az előny a többi úgy definiáljuk, mint 40% -a az átlagos fizetés két évig (számított hasonlóan az esetben, szülési szabadság), arra korlátozódik, hogy maximum 16,241.14 rubelt.

Szülési szabadság: további kifizetések

A terhesség korai regisztrálására kis összegű kompenzáció érhető el. A gyermek születése esetén a 12.405,32 rubel összegű juttatás kifizetésére kerül sor.

Anya, aki született a második baba, jogosult egyszeri anyasági tőke befogadására, amelynek nagysága 2013-ban 408960,50 rubel.

A leírt szövetségi kifizetéseken kívül,kártérítést kapnak a lakóhely szerinti regionális költségvetésből. Például Moszkvában ezek az úgynevezett Luzskov fizetések, és a moszkvai régióban - a Gromovok.

</ p>