Hány hónapig várják a várandós anyák a szülési szabadságot?

A terhesség valóságos csoda. És a gyermek születése hatalmas munka és öröm a jövő szülei számára. Előtt várják a kellemes problémákat, amelyek a megfelelő név kiválasztásával járnak, ruhák, babakocsik, babakocsi és egyéb fontos dolgok megvásárlására. A jövő anyák tudják, hogy egy idő után el fognak menni a szülési szabadságon. Hány hónapról lesz lehetőség, az orvos-nőgyógyász meg fogja állapítani.

De mielőtt egy nő felelősaz a feladat, hogy megőrizze a baba egészségét és békéjét, baj nélkül és betegség nélkül viselje a csecsemőt. Az anya testében állandó és bíboros változásokat mindenki különböző módon átruház. Valaki könnyedén leküzdheti a nagy távolságokat, míg mások mindig aludnak, és a fáradtság villámgyorsan felhalmozódik. A munkahelyen nehezebb lehet, gyakrabban akarok sétálni a szabadban. Azok a nők, akik nem először születtek, már tudják, hogy hány hónapból járnak szülési szabadságon. A fiatalok és a tapasztalatlanok csak most kezdik gondolkodni, és aktívan érdekli ezt a kérdést.

Jogkérdések a rendeletbe való belépéskor

Pontosabban, hogy melyik hónapban mennek az anyasághozhagyja, köszönhetően a modern orvosi kutatás megtalálható után az első vizsgálat ultrahang. Az orvos a lehető legnagyobb pontossággal megvizsgálja és meghatározza a születés közelítő időpontját. Ennek alapján megállapítják a szülési szabadság előzetes időpontját.

Az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai szerint egy nő,amely egy csecsemőt hordoz, jogorvoslati lehetőséggel élhet, a terhesség 30. hetétől kezdve. Egyszerű számítás segít neki navigálni és kiszámítani a kívánt dátumot. És a boldog anyák a jövő ikrek vagy hármasok kell tudni, hogy megy a rendelet egy kicsit korábban. Pontosabban, a 28. hét óta.

A személyzeti osztály valamennyi szervezete, akikkel ismerikmennyi hónapra mennek szülési szabadságra, ezért elég a terhességről és a születési dátumról beszélni. Továbbá olyan kérelmet kell megírni, amely alapján a munkáltatónak a jövőbeli szülés teljes összegét 140 naptári napig kell megfizetnie. Ha egyszerre több csecsemő vár, a számítás megváltozik. A várandós nő születése előtt 86 nap pihenésre van szükség, majd 110 nap után. Nyilvánvaló, hogy a gyermek születése nem mindig könnyű. Így például egy császármetszésnél 16 nap múlva fizetnek még.

Egyes szervezetekben, ahol a "fehér" fizetésa díj minimális, nyaralni a kijelölt időben irracionális, és jobb, ha többet keresnek. Az elvonás időpontjától függetlenül a számítás 140 napra, iker- vagy hármasok esetén pedig 186-ra vagy 196-ra kerül kiszámításra. A kifizetések nem a szervezet, hanem az egészségbiztosítási pénztár. Ezért a leggyakrabban a menedzsment nem érdekli, hogy a jövő múmiák milyen hónapban mennek tovább a szülési szabadságra a jelenlegi idő nehéz pénzügyi helyzete ellenére.

Mennyibe kerül egy rendelet megóvása?

Ebben az évben a legnagyobb szám megszerzése előnyöket lesz 44.975 rubelt. 2010 óta a növekedés 9.729 rubel volt. Ez a számítás 2011 óta zajlik. Az algoritmus egyszerű:

1. Az átlagbér (természetesen, hivatalos) 24 naptári hónapig jelenik meg.

2. Az így kapott értéket 730-mal osztják el.

3. A végeredmény az eredmény, szorozva 30,4-gyel.

Korlátozások is vannak. A maximális bér nem haladhatja meg az 568 000-et (2013-ra vonatkozó adatok).

Minden munkavállaló megkaphatja a juttatást,munkaszerződés alapján. Ha így történt, akkor egy hölgyet elhagyó asszonynak a szülési szabadságra való elhagyása után megmarad a joga. A terhes nő, aki a szervezet felszámolása miatt munkanélkülivé vált, szintén rendelkezik minden joggal, hogy megkapja az előírt jogi pénzt. De ez lehetséges, ha több mint 12 hónap telt el a vállalat működésének megszűnése óta.

Gyakran az anyukában, aki szülési szabadságon vanaz első kisgyermek, aki kevesebb, mint 1,5 éves, a második születik. És ebben az esetben nem veszik el az előnyöket. Választható a szülési szabadság vagy a gyermekgondozási támogatás kifizetése.

</ p>