SITE KERESÉS

"Fix Price": munkavállalói visszajelzések a vállalat munkájáról

Fix Ár üzletek ismertek lakosok, mint nagy,és kisvárosok Oroszországban. Ezek az analógok amerikai piac „Minden egy dollár,” sok segítséget, hogy mentse a beszerzési fogyasztási cikkeket, élelmiszereket, fogyasztási cikkek finom. De mi a helyzet dolgozó „Fix ár” - mi a nyitott megüresedett, fizetés követelmények az alkalmazottak, hogy vannak-e „buktatókat Mindezt később tárgyaljuk ?.

A "fix ár"

Fix ár - amint azt a név is sugallja, a boltbanfix áron, vagyis abszolút értéket képviselnek itt egyetlen áron. A Best Price LLC tulajdonában álló márka első boltja 10 évvel ezelőtt nyílt meg, és tavaly a vállalat nemzetközi szinten lépett be - grúziai és kazahsztáni üzleteket alapított. Kulcsfontosságú területe a háztartási és ipari termékek kiskereskedelmi értékesítése. A számok alapján 2017 januárjában az Orosz Föderáció 64 alanyának több mint 600 városában és falujában 2285 "Fix Price" címet kaptak.

A kereskedési hálózat új ügyfeleket vonzottOroszország esetében azonban a koncepció hosszú ideje a nyugati országokban - az amerikai dollárban, Kanadában, Japánban, Ausztráliában, Nagy-Britanniában, Németországban és más országokban a font üzlet, a különféle bolt, a dollárbolt. Ez a "fix ár" piac, amely mind az élelmiszereket, mind a nem élelmiszeripari termékeket kínálja az ügyfeleknek ugyanazon az áron. Ezután az ötletet más orosz üzletek vették fel, de a "fix ár" egyértelműen úttörő szerepet játszott ebben az irányban.

rögzítik az alkalmazottak árának felülvizsgálatát

Vásárlások a fix árból kezdetben költség30 rubel vásárló - régóta emlékezett rá, hogy ez egy rögzített dollár arány volt, és az orosz hálózat alkotói az "All for $ 1" piac elképzelésén alapultak. 2015 decemberében a teljes ár 50 rubelre emelkedett. 2016-ban a "Fix Price" termékek három csoportra oszthatók: 55, 77 és 99 rubel.

A vállalat maga hangsúlyozza a vásárlók kizárólagosságát és népszerűségét három tényezővel:

  • Egyedülálló koncepció, először az orosz kereskedelem szellemében mutatkozott be.
  • Kényelmes helyen tárolja „Fix ár” Omszk, Moszkva, Ryazan, Kaluga, stb - .. a közlekedési kapcsolatok, a nagy bevásárló központ közelében, a népszerű túraútvonalak és utak.
  • Alacsony árak. A megfelelő költség annak a ténynek köszönhető, hogy a hálózat az összes terméket magából a gyártókból importálja harmadik fél beszállítói nélkül. Az alacsony költségeket a meglévő lefagyasztó technológia is biztosítja.

A kereskedési hálózat rövid története

Nyilvános Egyesület "Legjobb ár" 2007. június 1-jén regisztráltévvel a Khimki moszkvai régióban. Az alkotók Artem Khachatryan és Sergei Lomakin, a Kopeika kereskedelmi hálózat korábbi tulajdonosai voltak. Elvben ez utóbbi eladását annak a ténynek köszönheti, hogy az üzletemberek az áruház új koncepcióját akarták piacra hozni - az árut "fix árat", amely 1879 óta nyereséges és népszerű a nyugati országokban. Ugyanezen év decemberében megnyílt a hálózat első üzlete.

fix árú áruk

Két évvel később, a Fix vezérigazgatójaÁr „amelynek címét kezdtek megjelenni sok városban, Dmitry Kirsanov, aki tartotta az ugyanabban a helyzetben korábban a” penny »2016-ban jelölt nemcsak a kiadás a cég nemzetközi szinten, hanem a változás alapító tagja -. A hely az egykori tulajdonosok« fillérekért „tett egy csoport A balti befektetők, a közvetlen befektetési alap és a Fix Price felső vezetése, köztük D. Kirsanov.

Nyitott pozíciók a "fix ár"

A fióktelep elhelyezkedésétől függően a következő helyek nyitva vannak a "fix ár" kategóriában:

  • Diákok számára, akik nem rendelkeznek speciális oktatással: Gyakornok, dokumentum, gyakornokként az osztályon felvételi, gyakornok a biztonsági részleg, adminisztrátor, forgalmazókra, asszisztens a marketing osztályon.
  • Munkavállalók különlegességei: rakodó, rakodó-kereskedő, komissiózó.
  • az eladó: ügyintéző (áruház, kereskedelmi padló), menedzser, minőségellenőr, kereskedő, értékesítési tanácsadó, eladó-pénztáros.
  • logisztika: Diszpécser raktáros, válogató, a vezérlő befogadására, logisztikai menedzser tovarosdatchik, áru fogadására szereplő VET, raktári dolgozó.
  • vásárlások: import menedzser.
  • Ingatlan: főkönyvelő, foglalkozásbiztonsági szakember, ingatlanvezető.
  • termelés: a foglalkozási biztonság szakembere.
  • Könyvelés, Pénzügy: főkönyvelő, helyettes főkönyvelő, könyvelő a fizetés, pénztár, eladó-pénztáros, könyvvizsgáló kiszámításához.
  • Adminisztratív személyzet: az ügyintéző a recepción, a marketing részleg szakemberei, a l / a vezető-futárral.
  • A személyzet: Személyzeti szakember, felvételi vezető.

rögzíti a cím árát

A jövőbeni alkalmazottai számára a "Fix Price" megígérigarantált karrier-növekedés lépésenként "menedzser - vezető menedzser - osztályvezető - osztályvezető - osztályvezető". A vállalat, az ő biztosítékai szerint, örömmel veszi mindazokat, akik szeretnének együttműködni vele - fiatal és ambiciózus álláskeresők. A kezdők számára:

  • Egy gyakorlott mentoráló rendszer, amely segít a csúcsok elérésében, akár különleges tudás, akár minimális csomagolás nélkül.
  • Képzés a speciális képzési központokban, ahol az újonnan érkezők megtanulják a jövőbeni munkájuk legfontosabb készségeit, átadják a szükséges élményeket, összességében megismerik az aktívan fejlődő hálózatot.

Már megtartott szakemberek "Fix ár" boldoghogy további sikeres karrierfejlesztést kínáljon különböző területeken - logisztika, reklám, menedzsment, marketing, informatika, pénzügy és számvitel, személyzeti menedzsment, értékesítés.

Az üres álláshelyek földrajza

A hálózat üzletei országszerte nyitottak - Omsk, Smolensk, Moszkva, Yaroslavl, Voronezh, Tula és sok más városban van "Fix Price". Az Orosz Föderáció hálózatának fő zónái hét:

  • Moszkva.
  • Center.
  • North-West.
  • Az ok.
  • Dél együttműködés.
  • Az Urálok.
  • Szibériában.
  • A Távol-Kelet.

A legmegfelelőbb módja annak, hogy megtudja a "Fix"Ár "a faluban kattintson a munkáltató fülére a Head Hunter népszerű oldalán. A térképen a fentiek közül kell kattintania a régióban, és a hozzá tartozó városok listája jelenik meg az oldalon.

Most nézzük át a "fix ár" alkalmazottak véleményének elemzését.

szakmai gyakorlat

Itt vannak az újonnan érkezett válaszok:

  • Fizetés nélküli szakmai gyakorlat.
  • A kezdők kénytelenek további feladatokat elvégezni (pl. Mosni a padlót), újra, ingyen.
  • A gyakornokok versenyképes környezetbe kerülnek - egy ponton több ember képzett egy pozícióra. Az, aki jobban megmutatja önmagát, mint a többi, állandó munkakörtől kapott.

adminisztrátor

Ez az, amit a "admins" mond a munkájáról:

  • Hivatalos foglalkoztatás.
  • Néha más dolgozók kötelességeit is teljesíteni kell, ha nem jelenik meg a munkahelyükön, vagy banális személyhiány áll fenn.
  • Egy kis fizetés.
  • Kényelmetlen munkarend.

munka fix áron

pénztáros

Bemutassuk a "Fix Price" alkalmazottainak áttekintését, akik most dolgoznak, vagy korábban dolgoztak pénztárként:

  • A pénztáros munkahelye időközönként nincs felszerelve - a munkanapot a lábakon kell tartani.
  • Nem hivatalos foglalkoztatás.
  • Az orvosi könyv a munkavállaló kárára kerül kiadásra.
  • A fizetés nem felel meg a munkavállaló követelményeinek.
  • Nagyon korlátozott idő a pihenőidőre.
  • Gyakran a munkanap végén szükség van egy szobatisztító funkcióra.

fix ár Omsk

merchandiser

És most felülvizsgálja a munkavállalók a "Fix Ár", dolgozó árukezelők:

  • Nem hivatalos foglalkoztatás.
  • Veszteségek, nedosdachi, azonosított a készletben, teljesen kompenzálja az árusítót.
  • A munkaköri kötelezettségek meghaladják a munkaköri leírásban említetteket.
  • Ha az ellenőrzés napja a munkavállalóra esik, akkor a munkahelyén és ingyenesen kell megjelennie.
  • Az egész munkanapon nagy terhet jelent a munkavállaló számára.

 vásárlások fix áron

Közös előnyök

Pozitív visszajelzés a fizetésről, csapatról, munkamódszerről a "fix ár" kategóriában:

  • "Fehér" s / n.
  • Kiváló első foglalkoztatási tapasztalat.
  • A fizetést az újrafeldolgozás figyelembevételével számítják ki.
  • Egy jó esély arra, hogy barátságos csapathoz jussanak.
  • Rugalmas munkaterv.

Közös hátrányok

A "Fix Price" alkalmazottainak véleménye a vállalat következő hiányosságairól szól:

  • Bizonytalan vezetők válogatnak - számos ágban hiányzik az alárendeltség.
  • Néha előzetesen feltölteni az s / n-t.
  • A személyzet pihenőhelye nem mindig van felszerelve.
  • Személyzeti forgalom.
  • A munkaterhelést erősen terheli a nem megfelelő személyzet.
  • Sok alkalmazottat nem hivatalosan alkalmaznak - nem szabad elhagyni, betegszabadságot, nyugdíjjárulékot fizetni.

fix ár működési mód

Sajnos, meg kell jegyezni, hogy a túlnyomó többséga fix árat foglalkoztató alkalmazottak véleménye negatív. Egy szövegből egy másikba az emberek felsorolják ugyanazokat a hiányosságokat a vállalatnál. Érdemes itt dolgozni? Természetesen ez attól függ, hogy az üzlet, az iroda, az osztály, ahol elhatározta, hogy munkát talál.

</ p>
  • Értékelés: